1.2万大学生 挤爆场

　　现场：排一上午队递出一份简历

　　由广东省高校毕业生就业指导中心、广东省蓝天大学生就业市场举办的“广东省2007年首场毕业生供需见面会”昨天上午9时准时开始，本次进行的是“管理、营销、技术类专场”。记者在现场看到，见面会开始后一个小时，现场已挤得水泄不通。在一些知名企业展位前，排队的大学毕业甚至有三四条队伍。很多大学生结束了上午的“进攻”后，买了饭盒在角落里吃个简单的午饭，打算继续再递交简历。“人太多了！递出一份简历都不容易！”广州大学会计专业大四学生刘海香站在见面会入口发呆，来了一个上午，她只成功递出一份简历。记者还碰到一名从增城过来的大三女生，她表示：“很担心将来的就业，特意来看看企业招聘动向，为将来找工作‘预热’。”

　　毕业生：“月薪1500元就能接受”

　　大学生就业的心态普遍都不太轻松。广州大学旅游管理专业本科生周倩君说，来招聘前学校已经给他们打了“预防针”，2006年全国应届毕业生有400多万，目前还有100多万因各种原因未落实工作，这一现实沉重地压在大学毕业生心头。因为形势不乐观，大学生也在调整自己的心态。采访中不少学生都提出，作为本科生，期望工作第一年的月薪可以在2500～3000元左右，这与多年的教育投入比较对等。但是如果形势所迫，比这低的工资待遇也可以接受。华南农业大学的汤华东是双学士，学了公共事业管理和交通运输两个专业，他说之所以那么辛苦，主要目的还是为就业增添胜算。小汤个人期望的工资是每月2000～3000元，但如果工作发展空间大，就算1500元的起薪也可接受。

　　管理类专场：研究生不具优势

　　此次见面会还有一大特色是，研究生基本体现不出优势。一些研究生来逛了一圈，感慨“不招研究生”就走了。据介绍，“管理、营销、技术类专场”提供的岗位以基层岗位为主，强调实际操作技能，很多单位只要求大专以上学历。周倩君告诉记者，看到这种情况，她更明白了不能为了追求学历而盲目加入考研大军。如她本人的旅游管理专业，读到本科已经足够，读研的路反而可能更狭窄。

　　企业：“毕业生要有从低做起的心态”

　　鹤山市某灯饰公司打出的招聘海报中，招聘大专生试用期3个月，月薪1000元，试用期满起薪1200元。招聘负责人表示“大学毕业生几乎不能为公司创造价值，需要一段时间培训和熟练，你一来就要求多高的工资，这不现实！”而一家招聘企业也表示：“大学毕业生的要求还是相对要高。我听到有些毕业生说没有什么好的岗位，嫌工资低，嫌工作单调。管理类的岗位一定要从基层做起，如果你心态浮躁，企业也不敢任用你。”