广州“高级蓝领”缺口达一成

　　广州“高级蓝领”缺口达一成

　　已成为制约产业升级的瓶颈，政府将建技能人才公共实训鉴定基地

　　本报讯(记者陈实通讯员林甲松)前天上午，“广州市突出贡献高技能人才表彰大会”在市政府礼堂举行。省委常委、市委书记朱小丹接见了广州60名具有突出贡献的高技能人

　　政府首次表彰高技能人才

　　目前，广州市技能人才总量达到135万人。副市长苏泽群说，高技能人才短缺是广州的不足。穗高技能人才的总量、结构和素质还不能适应当前经济社会快速发展的需要。

　　目前，穗高级技师和技师4.7万人、高级技工20.4万人、中级技工109.9万人。技能劳动者仅占城镇从业人员总量的三分之一，而发达国家占到二分之一以上。

　　穗高技能人才仅占技能劳动者总量的21％，与发达国家30％的比例还有差距。广州的技能劳动者中，技师和高级技师仅为4％，而据统计，目前，企业的需求是14％，供需相差10个百分点。

　　苏泽群表示，特别是在广州市的制造、加工等基础产业，能源、环保等持续性产业和信息通信等高新技术产业领域，高技能人才短缺，已经严重影响了企业的发展后劲，成为制约广州市经济社会持续发展和产业升级的“瓶颈”。

　　朱小丹接见了收到表彰的高技能人才。这种以政府名义对高技能人才进行表彰，在全省尚属首次。

　　2010年形成技能人才队伍

　　据悉，广州将抓紧建设本市技能人才公共实训鉴定基地。公共实训鉴定基地主要开展单个社会培训机构难以承担的项目，尤其是广州支柱产业发展急需、技能含量高、投入和维护成本较大的高端项目，以体现其“公共”的特征。

　　根据规划，到2010年，广州要形成一支以技师、高级技师为骨干，中、高级工为主体的高级蓝领技能人才队伍。高级技工水平以上的高技能人才占技能劳动者的比例达到25％以上，其中，技师、高级技师占技能劳动者的比例达到5％以上，并带动中、初级技能劳动者队伍梯次发展。

　　（南方都市报）