“模仿书记签名进机关”该反思什么？

　　10月25日，山东省齐河县警方侦破一起案件，今年以来有33人通过假冒的县委书记签名，进入该县各个党政机关。只有小学文化的无业游民时国祺，雇用他人仿冒县委书记的签名，不仅把自己和妻子“安排”进了审计局和劳动局，还收取他人钱财将多人安排至该县党政机关（11月15日《新京报》）。

　　尽管该县县委书记称“这个案子暴露了我们人事管理方面的漏洞”，但在笔者看来

　　按程序，机关进人应当由行政一把手来签字，但齐河县机关进人一直由县委书记负责签名。这样做，无形中打破了制度管理的公平，形成一种特权，基层干部在这个特权面前不再坚持制度了，于是一些人就开始巧妙地利用这个特权。

　　现实中，许多单位和部门遇到关键问题，都必须由一把手签字，而一把手签字应该是落实制度，不应该是制度在一把手签字面前让路。签字是一种责任，落实制度是一种秩序，没有秩序，就无法正常承担责任。

　　那位县委书记表示，将召开常委会责成人事局作出检查，在人事监管中负有责任的党政领导责任人均要给予相应处分。但笔者认为，首先应该反思的还是书记本人，他才是错误的根源，否则，相关干部怎么会仅见签字就立即落实而把相关程序抛在脑后呢？

　　（殷建光 河北冀州市职教中心）