造就更多高技能人才

　　日前，铜陵有色金口岭铜矿的工人许振超等人，通过技术比武被确定为“首席工人”，除被矿管委会授予称号外，还将在以后两年内享受每月200元的津贴。

　　时下，首席法官、首席记者、首席技师常见于媒体，相比之下，那些业绩不凡、创造物质财富的工人则显得有点冷落。而通过技术比武，给获得佳绩的生产一线工人授予“首席工人”称号，并给予一定的津贴，是很值得提倡的。

　　社会的发展，人类的进步，物质生产是基础；而各行各业、各条战线的一线工人正是社会物质财富的直接生产者。只有对技术革新的能手、生产比武的尖子、劳动竞赛的标兵——许许多多的能工巧匠大力宣扬，造就出一个又一个“许振超”式的高技能“首席工人”，才能更快地推动生产力快速发展。社会需要众多的“首席工人”，而“首席工人”的涌现，一要经常“摆擂比武”，二要多推介、多宣传，三要善于培养、爱护，这样才能让“首席工人”越来越多。

　　笔者认为，企业类似“首席工人”的做法颇有普遍指导意义，值得效仿和借鉴。