在劳资“博弈”中仗义执言

　　在劳资“博弈”中仗义执言

　　省总工会法律顾问室主任、省法援处律师刘国斌办案片断

　　维权

　　有人说他傻。本来可做专职律师，日子更风光，但他却另有选择。在省总工会一干就是15年，当省总工会法律顾问室主任、广东省法律援助处公职律师，守着清贫。他有自己认定的快乐和价值取向。他负责的省总工会信访工作，2005年在省直机关信访工作考核评比中排名第二，受到省委省政府表彰。

　　15年来，刘国斌以律师身份，为职工仗义执言，个案太多太多。

　　为农民工追讨赔偿反被诬告一波三折七年赢正义

　　1999年3月，从广西荔浦县到广东佛山南海市水头恒昌五金厂打工的农民工李忠被铝水灼伤双眼，南海市社会保险事业局作出工伤认定，鉴定等级为三级。由于企业没有为员工购买工伤保险，13万多元赔偿款须由企业支付。企业不服申请重新鉴定，佛山市劳动能力鉴定委员会重新鉴定为五级，按此等级李忠只可得6万多元。李忠不服向全总和广东省总工会投诉。

　　接到李忠投诉，同时也接到全总法律工作部指示，刘国斌主动约见当事人，到佛山调查，发现佛山的重新鉴定无论程序还是事实均有重大出入，于是到佛山市劳动局协调，要求自行纠正。遭到拒绝后，刘国斌为李忠代书，申请省劳动能力鉴定委员会终局鉴定，又根据李忠的请求以省总工会的名义出面委托，最终，省劳动能力鉴定委员会鉴定为三级，持续近三年的纷争终划上句号。

　　谁知这只是漫长维权路的第一步。企业拒不支付赔偿，刘国斌帮助李忠申请仲裁，企业却突然歇业，仲裁以企业歇业主体不存在为由裁定终结审理。李忠投诉无门顿陷绝境，刘国斌不禁拍案而起。他向仲裁交涉无果后，找到法院请求法院直接受理。法院以企业主个人为被告受理了案件。最后，案件获得完全胜诉，企业主一次性支付李忠13万多元。2004年4月，李忠拿到第一笔执行款3万多元，百感交集与家属相拥而泣。几近失明的他，由亲人搀扶着给省总工会送来了一面锦旗。

　　这时，案件却风云突变。经过企业主一番努力，省人民检察院接受佛山市人民检察院的提请，以终局鉴定是省总工会委托欠妥为由向省高级人民法院提起抗诉，案件中止执行再次再审。企业主还数番通过熟人叫刘国斌不要插手，不被理会后又给省总工会领导写信，诬告刘国斌勾结工人陷害企业。某报刊登的文章《谁是维权弱者》得出私营企业是弱者的结论，引起全总法律工作部关注。刘国斌一边帮助李忠应付再审，一边向全总汇报。由于再审直接涉及省总工会和刘国斌本人，刘国斌不便出庭代理，刘国斌为李忠联系法律援助，指出这是一场强势与弱者的劳资博弈。案件得到全总支持。2006年4月，省高级人民法院判决维持原判。7月，拿到大部分执行款的李忠托给省总工会送来了第二面锦旗。

　　“黑名单”案助39名职工冲出“封杀令”

　　2003年5月，在东莞市清溪镇台资企业泛美塑胶玻璃纤维厂打工的王绍明等3人找到刘国斌，请求刘国斌紧急提供援助，制止台商协会侵犯工人权益。原来，他们3人代表全厂180名工人就加班费问题与厂方打官司，被厂方以自动离职论处，39名工人集体辞职以示抗争。39名工人是熟练技术工，有一身好本领，辞职后在清溪镇却找不到一份工作，一个偶然机会才发现39人名字赫然上了台商协会清溪分会“黑名单”。

　　刘国斌迅速赶赴当地调查。台商协会清溪分会开始以协会内部文件为由百般辩解。刘国斌明确指出，封杀令侵害职工就业权利必须马上整改，刘国斌还为39名工人起草了诉状准备将清溪分会诉诸法庭，很快清溪分会主动妥协，撤销文件、赔礼道歉、帮助职工就业。

　　办出示范案例促企业签无固定期限劳动合同

　　赵耀华是广东某机械厂20多年的老“固定工”，1995年转为“合同工”，2003年合同到期双方书面同意续订劳动合同。赵耀华提出签订无固定期限劳动合同，厂方只同意签订2年期限。双方坚持不下，厂方终止赵耀华劳动合同。赵耀华申请仲裁获支持。厂方提起诉讼，一审以合同应遵守双方自愿原则为由判决终止劳动合同。赵耀华不服，找到刘国斌律师。

　　《劳动法》有关签订无固定期限劳动合同的规定本来就可操作性差，一审如此判决将使职工更为不利。刘国斌根据调查掌握的证据和劳动法有关规定，针锋相对。二审法院最终撤销一审判决，改判厂方10日内与赵耀华签订无固定期限劳动合同。此案成为示范案例，后来类似几个案件职工均获胜诉，有相同经历的职工无不奔走相告。

　　本报记者童学群实习生刘樽