企业家提醒大学生:就业不能“等靠要” |
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http://www.sina.com.cn 2006年11月22日02:02 光明网-光明日报 |
近年来大学生找工作难,而用人单位却反映越来越难招到适用的优秀人才。企业究竟需要什么样的毕业生?毕业生需要什么样的企业?日前,神州数码总裁兼CEO郭为在北京大学题为“理想·信念·路——本土企业的创新之道”的演讲中说,市场竞争实际上就是人才竞争,很多企业开始重视自身的人才产生机制,以完善的人才管理为员工发展提供保障,大学生在考虑就业选择时,不仅要看单位的规模、薪水和福利,更要重视这项指标。 全社会对知识型人才的偏重,预示着未来大学生大有可为;神州数码表示对创新型人才不设门槛去培养,愿意花八年时间培养一名毕业生。在“没有天花板的舞台”上,个人能获得较充分的发展空间和时间。 同时,大学生更要做好迎接风险的准备,许多单位采用“先实习、再签约”的人才招聘模式,以往“等靠要”、“铁饭碗”的思想行不通了。在新的就业环境下,大学生应走出书斋,将知识与实践结合,成为有创新意识的实践性人才,为自己也为社会铺就永续发展的创新之路。 |