汝阳“阳光操作”选贤能

　　本报讯（记者常文征）“说实在话，在报名前我踌躇了半天，是最后一个报的名。”刚刚走马上任的汝阳县招商局副局长袁天亮说，“但笔试成绩一公布，直觉告诉我，动真格的了。社会上流传的某某已被确定的传言不攻自破。”

　　袁天亮在公开选拔前是该县公路局的一名普通职工，走上副局长的岗位，用他的话说，“如同做了一场梦”。

　　10月，汝阳县拿出县人大选工委副主任、县招商局副局长等16个副科级职位，面向社会公开选拔，报名者达640余人。在这次公开选拔中，除了笔试、面试计分外，还增加了民主测评得分和资历得分项目。特别是民主测评环节，由过去的定性测评变为定量测评，实行量化计分，把考察对象的德、能、勤、绩、廉五个方面分成四个层次，量化为具体分值，由所在单位的干部群众打分。②13