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http://www.sina.com.cn 2006年11月22日06:38 大洋网-广州日报

公司有没有权罚员工款

　　问：我在一家公司做保安，每月只有1000元工资。有一天深夜值班，凌晨3时多的时候打了一个盹，正巧被前来查岗的主管看到。第二天，我因为上班睡觉被罚款500元，就连保安队长也受到牵连，被罚款300元。请问，公司有权罚员工的款吗？

　　中山市民赵先生

　　答：国务院《企业职工奖惩条例》允许企业对违纪职工给予行政处分或经济处罚，但是，《企业职工奖惩条例》第16条规定：“对职工罚款的金额一般不超过本人月标准工资的20%。”

　　根据该条规定，随意提高罚款标准，实施经济重罚政策，罚款金额少则数百元，多则数千元，这些行为都是不允许的。企业内部对职工罚款的规定，凡偏离“奖惩条例”规定的罚款范围是无效的，应予清理和修改。

　　如果公司对您的罚款超过了您月标准工资的20%，您可以提出申诉，劳动仲裁委员会应受理并依法进行调解和裁决。

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