2007公务员考试四方面改进

　　本报综合新华社北京11月21日电人事部副部长尹蔚民21日做客中国政府网时表示，与以往的公务员考试相比，2007年的公务员考试在四个方面有所改进。

　　——更强调具有两年基层工作经历的人员在招录工作当中的比例，要求中央机关及省级直属机构录用计划中，用于招录具有两年以上基层工作经验的高校毕业生必须高于计划总数的三分之一。其中，中央国家行政机关及其省级直属机构录用计划中，用于招录具有2年

　　——招考政策继续向基层艰苦边远地区倾斜。对报考基层岗位、特别是西部边远地区岗位的，要采取放宽招考条件、划定单独合格分数线等措施，引导更多的高校毕业生到西部去、到基层去。

　　——25个省份的考生，实现了网上报名确认，同时，农村特困人员和城市低保人员继续享受减免考务费用的政策。

　　——对面试工作提出了进一步的规范要求。中组部、人事部明确要求，招录机关的面试公告都要通过人事部网站面向社会公布，接受社会监督。招考过程全面推行考官持证上岗制度，各招录机关必须有一定比例的考官持有考官证书，担任面试考官的，必须持证上岗。

　　记者21日从人事部有关机构获悉，2007年公务员招考涉及89个部门的12724个职位，共有1113966人次通过网络提交了报名申请，有742386人通过资格审查，最终确认人数535574人，报考与录取的比例约为42：1，而去年的这一比例约为48.6：1。

　　对于近年来报考与录取持续保持较高的比例，尹蔚民认为，促使公务员报考热主要有三个方面的原因：公务员考试为大家提供了平等竞争的平台，公务员考录制度的核心就是公开、平等、竞争、择优，让所有参加公务员考试的人在考试面前人人平等，打破身份、地域等方面的限制，公务员考录制度体现出自身的公正性和优越性；公务员考试有很大的吸引力，公务员职业有比较好的社会声望，为实现自身的价值提供了很好的途径；社会就业压力比较大。

　　据了解，由于今年部分参照公务员法管理的单位也纳入了公务员招考范围，使得招录计划比去年增加了2000多人，报考人数也相应增加。

　　据统计，从1994年至2006年，国家行政机关及垂直管理系统连续13次面向社会公开招考，共录用公务员45000余人，有116万余人报名参加考试。

　　按照计划，2007年招录公务员考试公共科目笔试将于11月25日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。而面试工作将于2007年2月15日前完成。

　　尹蔚民说，公务员招考的生命线就是公平、公正、公开，维护公平正义。公务员招考从制度和程序设计上保证了考录政策公开、用人计划公开、资格条件公开、考试成绩公开和录用结果公开，这是公务员考试最大的特点。同时，人大、政协、纪检、监察等部门和舆论等都可以对考录进行监督。