明年公务员招考录取比42：1(图)

　　2007年国家公务员笔试本周六开考。昨天，人事部副部长尹蔚民做客中国政府网时称，面试将于明年2月15日前完成，明年公务员招考涉及89个部门12724个职位，共有742386人通过资格审查，最终确认人数535574人，报考与录取的比例约为42∶1，去年这一比例约为48.6∶1。

　　乙肝病毒携带者也可录取

　　针对有网友提出“肝功能正常的乙肝病毒携带者能否被录用为国家公务员”的疑问，尹蔚民明确表示，“在《公务员录用体检通用标准》中已经明确规定了这种情况是可以录取的。”

　　人均考试成本约200元

　　对于报考公务员成本过高的说法，尹蔚民称，公务员考试的费用有两方面：第一，国家财政拨款；第二，省级部门受我们委托，按照当地物价部门确定的标准收取报名费用。据统计，人均考试成本在200元左右。很多考生把参加辅导班和购买辅导材料等算入了考试成本不科学。

　　两类考生可减免考务费用

　　尹蔚民表示，城市低保人员和农村的特困生报考公务员可减免费用。往年最迟可于参加体检时提交的“单位同意报考证明”，今年则明确要求在面试时就要提供。

　　网友：报名个人隐私遭外泄

　　人事部：设保密级别不会泄露

　　网友：我发现自己这次报考的个人资料包括电话等个人隐私，被与人事部门无关的企业及个人知道，并用于商业用途。国家机关在执行公务时有为公民保密的义务，请问人事部门有没有采取相关措施为考生的个人隐私提供保护？

　　尹蔚民：人事部很注意保护考生的隐私，考生所有的报名信息都设立了保密级别，而且不会向任何与考试无关的部门或个人提供，这一点请广大考生放心。

　　网友质疑面试透明度

　　人事部3大措施保

　　网友：面试是否存在“走后门”的现象，透明度似乎还不够。

　　尹蔚民：笔试和面试两种考试形式都很重要，大家对笔试的公正性怀疑不太多，但是对面试提出了种种疑问，这是可以理解的。

　　笔试是由公务员主管部门统一组织进行的，面试是招录机关组织进行的，人事部也会采取很多措施保证它的公正性。今年面试的试题题本是由中央公务员主管部门统一提供的，而且今年的面试时间要相对集中(在15天之内面试完毕)，也要求在面试考官当中有50％的考官持有相关证书，这样就可以保证面试的公正性。

　　据了解，目前的公务员招考一律坚持“凡进必考”原则，已经普遍推行省、地、县、乡四级统一联考，被称为是“玻璃房子里的竞争”。

　　网友：国家部委招人干扰太多

　　人事部：招录用人都很规范

　　网友：现在社会上有一个说法，国家部委招收的公务员人为干扰因素太多，就其公正公平性来讲，不如省以下组织招考的公务员。

　　尹蔚民：从多年的实践看，中央国家机关组织的公务员招考工作，无论是在组织工作、试题科学性、用人规范等方面都是比较好的。现在公务员招考的生命线就是公平、公正、公开，维护公平正义。公务员招考从制度和程序设计上保证了考录政策公开、用人计划公开、资格条件公开、考试成绩公开和录用结果公开，这是公务员考试最大的特点。同时，人大、政协、纪检、监察等部门和舆论等都可以对考录进行监督。

　　死记硬背不行

　　别轻信社会培训

　　网友：请问公务员考试中笔试重要还是面试重要？在备考时，重点可从哪些方面准备？注意点在哪里？

　　尹蔚民：笔试和面试都很重要。笔试主要分职业能力测验和申论。每次下发《考试大纲》，就是希望考生能够准确理解大纲，按照要求进行准备。公务员考试是一种能力考试，侧重于能力的积累和知识的积累，仅靠死记硬背不行。

　　尹蔚民特别提醒，现在社会办的培训班比较多，考试用书也比较多，请考生不要盲目地相信这些，这样有可能会对考生不利。因为我们中央公务员主管部门从来不出任何辅导材料，也不办任何辅导班。

　　网上叫卖的考题是假的

　　网友：网上有公务员考试的答案，有这样的情况出现吗？

　　尹蔚民:公务员考试的试题都是绝密！而且试题控制在极小范围之内，只有命题的专家和审题的人员知道，所有命题专家都要签订保密协议，如果泄密就属于违法行为。网上叫卖的考题都是假的，部里已经发过声明，希望考生千万不要上当。

　　本版稿件综合《北京晨报》等

　　时报图形李媛媛制