加强队伍建设 开展文化育检

　　江苏省江阴市人民检察院以教育培训为手段，以文化育检、文明创建为平台，积极开展争先创优活动，各项工作取得了显著成效。该院先后被评为全国、省、市“先进检察院”、全国“严打”先进集体、无锡市文明行业、全市政法系统先进集体、全国文明接待室。2006年3月，被最高人民检察院记集体一等功。全院有24个集体、56名干警先后受到全国、省、市的表彰。

　　加强素质教育提升干警素质

　　为提高干警的政治、文化和业务素质，建设一支为民、务实、清廉、公正的高素质检察队伍，该院在组织开展“争创学习型检察院、争当学习型检察干警”活动的同时，要求全体干警自觉学习政治、业务理论，鼓励干警不断提高自身的综合素质。他们先后开展了“强化法律监督，维护公平正义”、“规范执法行为，促进执法公正”等一系列主题教育活动，同时以表彰先进、弘扬先进为手段，在全院开展了评先进、学先进的争先创优活动。先后培育了无锡市“三八”红旗手、市“十大优秀共产党员标兵”候选人———朱彩娟，无锡市劳动模范———叶仁芳和志愿者服务先进集体———未成年人犯罪检察室等典型，培养了广大干警正确的人生观、价值观和道德观。

　　该院本着干什么学什么，缺什么补什么的原则，建立和完善了一整套人才教育培训机制和办案———培训———研讨“三位一体”的岗位练兵机制，积极开展教育培训和岗位练兵活动。为不断更新队伍知识结构，大力培养高素质、复合型的法律专门人才，该院积极推行人才战略，在每个重点岗位重点培养了2至3名业务骨干，形成一批专业技能过硬的人才队伍。同时，鼓励干警参加各类学历教育、技能培训和法律专业的学习。目前，全院在职干警中具有本科以上学历的占86%，研究生学历学位的占11%。3年来，先后有11名干警通过了统一司法考试，有7个集体、23名干警在上级院组织的各项业务、技能比赛中获奖。

　　开展文化育检促进检察创新

　　该院积极探索检察文化建设，努力将检察文化作为一种新的管理思想、管理理念和管理形式融入到检察人员的工作、学习和生活之中。建立了一支得力的思想政治和纪检监察骨干队伍，积极探索并开展了多种形式、多个群体、多项内容的思想政治工作。

　　在班子建设方面，该院党组用诚信、公正、廉洁和模范作用赢得了全院干警的信赖，连续三年被江阴市委评为“好班子”。在育人用人问题上，该院形成了“想干事的给机会、能干事的给岗位、干成事的给地位”的用人机制。先后开展了2次中层干部竞争上岗、1次领导干部公推竞岗、1次普通干警双向选岗活动。

　　该院还利用网络以及多功能厅、电教室、娱乐室等文化设施，组织开展文艺、体育、演讲、创作、论坛等文化活动。建立了具有2万余册图书、8台电脑的图书阅览室，组建了院篮球队、乒乓球队、羽毛球队、业余文化宣传队及法学理论课题小组等，形成了领导班子、中层干部、普通干警三位一体共同发展检察文化的良好局面。

　　开展文明创建树立良好形象

　　该院在取得市文明单位的基础上，又提出了争创省级文明单位的目标。组织开展了“文明单位”、“文明家庭”、“文明科室”等一系列群众性的评比活动。着力抓好干警活动室、图书阅览室、院史荣誉室的“三室”建设和管理科学化、办案规范化、教育人性化的“三化”建设，在机关内部形成了一个廉洁高效、公正公平、健康向上和安居乐业的良好环境。进一步规范了检察人员的言谈举止、工作作风、待人接物、执法办案等。同时，该院坚持把文明建设与机关作风建设、效能建设、规范化建设结合起来，与党员先进性教育、社会主义荣辱观教育、社会主义法治理念教育等主题活动结合起来，不断增强教育成效，提高干警的文明素质。

　　为培育干警的爱心美德，该院还积极组织干警开展了一系列的扶贫帮困、爱心捐赠等公益活动。3年来，全院参加各类公益活动500多人次，参加慈善、救灾和帮困捐赠18万元，与2个村、123个贫困家庭、12名贫困学生结对帮扶，在8个社区建立检察工作联系点。利用节假日组织干警到孤儿院、敬老院慰问，到看守所帮教失足的妇女和青少年，帮助3名贫困学生和1名失足青年圆了大学梦。

　　刘志平