新闻中心新浪首页 > 新闻中心 > 综合 > 正文

评论:假文凭案频发拷问中国的用人制度


http://www.sina.com.cn 2006年11月23日19:58 四川在线

  据长江商报报道,湖北随州曾都区教育局近日发现,该区有132名教师交来假毕业证用作评职称。事发后,该局对这些教师作出严厉处罚。面对处罚,部分教师大倒苦水:“我们年纪大了,学东西很困难,实在是没有办法才出此下策。”随州不少教师为做假证感到羞愧。

  据《瞭望东方周刊》10月20日,深圳公安局将涉嫌贩卖文凭的犯罪嫌疑人王玺抓获

。警方怀疑王玺等人和一些高校联合,买卖国家文凭证书。这些文凭不仅可以通过人才市场的验证,还可在教育部网站上查到。涉及的湖北工业大学等高校否认与此事有染。而从线人提供的近300封邮件看到,犯罪嫌疑人曾表示交易一般通过学校内部职工操作完成。

  假文凭案屡见不鲜,不知我们的用人单位和教育部门都从中读出了什么信息?不知从中又读懂了多少弊端?假文凭不光那些贩卖假文凭的人有罪,应该处理,更应该好好拷问一下,为什么会有如此多的假文凭案发生?再回头看看我们的教育制度和用人制度。

  湖北随州132名教师买假文凭,用来作职称评定,按说教师是人类灵魂的工程师,不会做出这样的事情,更不应该做出弄虚作假的事情。然而,教师也是人,也需要吃饭,只有有了一纸假文凭才能获得高一点的工资,才能更好地来保护这个饭碗。中国人向来凭本本吃饭,有些事情你会不会做无所谓,但是,你没有文凭这个硬件绝对是不行的。只要有了文凭这个硬件,时间到了工程师、高级工程师都会有的,没有成果无所谓。随州132名教师假文凭案件的暴露,这不光是132名教师的悲哀,更是我们用人单位的悲哀,难道只能有了那张假文凭才能获得某种职称吗?为何不凭教师的教学成绩来评定职称呢?只有做到了用人制度上的真才实学才能从源头扼制假文凭的再次发生。

  现在用人单位也存在着一个误区,用人不是根据需要来选择人才,而是把面子工程摆在首位,有的单位看大门的也要招一个本科生,还有一些办公室里普通的人员也要招用研究生、博士生什么的,其实这些人也不是,用人单位真正需要的需要,而是用人单位的花瓶和金字招牌。这不是用人单位看重人才,而是在浪费人才,浪费我们的教育资源。现在人才市场上,你没有一纸文凭就很难找到一份好工作,为了能糊口,花点小钱弄个假文凭有什么不行,更何况现在到处都流行假文凭呢!

  我们的教育体制难道就不应该反思吗?现在教育界一味地扩大招生,一味地追求经济利益,什么样的专业赚钱开什么专业,有些学校为了钱什么卑鄙的事情都做得出来,各种名目下的违规收费,可以说是教育腐败,而那些打着教育的旗号,干着骗子勾当的桂林一艺术职业学校,让22名学生当陪酒女,这是学校还是人贩子?教育商品化,有些学校为了金钱什么样的事情都会做,现在到好学校可以批发假文凭了,这又为某些高校增添了一个赚钱的门道。

  教育产业化,不论从学校的收费上,还是各种教育课程的设置上,都存在不少的弊端,先不说贫困的学生上不起学,以前是注重技术性人才的培养,现在则是唯文凭论,让不少企业没有技术工人可用,就是高薪也无法聘用到技工人才,这也说明中国的教育制度越来越高档化,中专生、技校生一些实用的人,已经没有一个用人单位需要了,难道是真的不需要了吗?不是,一面各用人单位到处高薪聘请高级技工人才,另一面,现在的技工人才没有那个学校愿意去开设课程,没有一个学校为社会培养所需人才,这是学校办学理念上的错误,也是中国教育的失误。


爱问(iAsk.com)

收藏此页】【 】【下载点点通】【打印】【关闭
 
 


新闻中心意见反馈留言板 电话:010-82612286   欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

Copyright © 1996-2006 SINA Corporation, All Rights Reserved

新浪公司 版权所有