“高人”推迟退休无须政策_新闻中心

“高人”推迟退休无须政策

http://www.sina.com.cn 2006年11月24日10:57 现代快报

国家有可能让高技能人才推迟5至10年退休，目前相关政策措施正在积极研究之中。　　（11月23日《新闻晨报》）　　我国职工法定退休年龄是男60周岁、女50周岁，从总体上看，具有相当的合理性与可行性。至于到退休年龄仍年富力强的那部分职工，现在普遍的做法是，通过协商，以企业返聘形式，他们得以发挥余热，也有一部分通过市场招聘就职于别的单位。也就是说，无需国家出台法规政策，社会已具备弹性的配备机制，让那些愿意继续工作的退休职工重返岗位；唯一不同的是，他们可能之前在国企工作，而现在在民企效力，不过，怎么也谈不上人力资源的流失。市场与社会就可以解决的问题，又何必劳神国家，动用政策法规手段呢？　　一旦高技能人才推迟5至10年退休以政策法规的形式确定下来，很可能衍生一些负面效应。比如，有一部分高技能人才退休后愿意继续工作，可也有相当多的人希望享受悠闲生活，那么，这批人是不是要被迫重新去工作呢？第二个问题，很可能让一些官员钻空子，他们以拥有高级技师等资质为借口，名正言顺地继续留在领导岗位捞实惠。倘若如此，又如何去约束？（肖风福建职员）