湖北武汉刘先进
又是一年招聘时，近期买套装的女大学生越来越多，购买的多为400元至3000元之间的职业装。而北大一女研究生更是掏出近万元，购置应聘行头。引来应聘的同学们“排队”借穿这套天价服装。(11月23日北京晨报)
这实际上折射出了招聘工作中存在的虚荣。人的特质不是从衣服中看出的，而是从思想和语言中体现的，畸形的虚荣追求必然导致大学生穿戴的虚荣，这是“万元面试装”诞生的条件。大学毕业生应激情昂扬、才华迸发，应以自己的激情和才华闪亮人前，用面试装增彩说明了其自信的脆弱。这种脆弱和当前的买方劳动市场有关，更和自己的能力与社会需求缺乏创新结合点有关。之所以需要千篇一律的面试装，就是因为没有找到真正体现自己个性的方式，大学生之所以依赖面试装，就是因为没有发现闪亮自己价值的思想载体。人大教授周孝正指出，这是社会浮躁的一个缩影，容易造成毕业生的“病态”心理，有可能在毕业生间造成恶性循环。笔者深以为然。河北冀州殷建光不能囿于社会学的账女硕士买万元装只是个别现象，占毕业生总数比例很小，“社会病”结论在统计学上没意义。我看这只不过是经济人的理性选择。经济学一个基本前提是，人们总是以一种合乎理性、精打细算的方式行事，他们会根据自身掌握的信息，在他们所知选择范围和要素里作出有利决策，以追求效用最大化。万元面试装也是如此，在求职难度加大、薪水被压低的现实下，女硕士投单位所好、走捷径的想法无可厚非。她可能认为一万元的成本相比于求职成功后的工资收益，自己有赚无亏。我们不能只算社会学的账，不能将他人或社会的视角强加给个体。至于这种心态是否会造成毕业生的恶性循环，我觉得大可不必操心，学生自会比较各方要素，作出明智的判断。
