“一些用人单位的脸比天还冷”

　　生活日报11月25日讯(记者张子森)“一些用人单位的脸太冷淡了，简直比这天还冷。”25日上午10点刚过，省城某高校学生小张就离开了双选会大厅。记者在现场了解到，应聘学子对今年第一次双选会的热情非常高，但一些用人单位招聘人员爱搭不理的态度给他们当头浇了一盆凉水。

　　记者早上9点多在双选会现场看到，来自省城各高校的学子早就等在外面按顺序入场

　　然而走进招聘现场后，许多学生开始出现了焦虑和失望的神情。“这个专业我们不招，你转转吧。”、“把简历留下，回去等通知。”、“我们需要工作经验，应届生不予考虑。”记者跟着几个学生转了几个单位，等了好长时间才见到招聘方，得到的却是几句冷淡的应付。记者看到，一些企业管人事的负责人不仅连学生的简历都不看，直接扔到一边喊“下一个”，有的甚至都懒得抬一下头，还有的到了10点也没开始招聘。

　　“用人单位太冷淡了，跟这天一样阴沉。”省城某高校学生小刘感叹，大家都知道大学生不好找工作，来招聘的人事经理都成了“大腕”。小刘印象最深的是，一家单位招聘人员只带了5份单位介绍，感兴趣的学生要轮流看，看完后还要在对方“拿回来”的提醒中归还，让学生很尴尬。

　　对于一些单位招聘人员表情冷淡，一位用人单位负责人解释，除了学生太多忙不过来，很多学生对公司一无所知，但一开口就问月薪多少，让他们很反感。“很多学生说自己是研究生，实际上学历只是一方面，工作经验才是最重要的。”记者注意到，很少有单位在招聘中写上月薪数目，而如果不是学生主动提出来，用人单位一般也不会主动说明。

　　“这不只是钱的问题，这是大学生自身价值的体现。”应届毕业生小刘表示，既然是双选会，学生就有权利在找工作时寻求和自己价值相同的待遇。