就业难促成“第一考”_新闻中心

就业难促成“第一考”

http://www.sina.com.cn 2006年11月26日06:50 大众网-生活日报

根据人事部的统计，2007年中央国家机关及其直属机构国家公务员招考的报考与录取比例高达42比1。其中比较热门的职位如国家广电总局干部人事管理职位的竞争比例远超过1000比1，其惨烈程度，使公务员考试被不少人称之为“中国第一考”。社会的热捧使不少人惊呼：公务员已经从“铁饭碗”变为“金饭碗”！　　人事部副部长尹蔚民在分析考公务员热时说，第一个原因是就业的压力比较大。为什么从2002年以后公务员考录的比例急剧上升？因为从2002年以后，高校扩招使新毕业的大学生成倍地往上翻，每年的增加量在几十万，这样高校毕业生就业的压力加大，公务员就成了一个比较好的选择；第二，公务员的职业有一定的吸引力，不仅可以实现自身的价值，而且比较稳定；第三，公务员“凡进必考”的制度，保证了所有考生一律平等，大家都在一个起跑线上。