53万人考公务员争吃皇粮

　　53万人考公务员争吃皇粮

　　考录比例达42比1，其中广东考生4.4万，明年2月15日前面试、4月15日前完成招考

　　综合新华社电昨天，2007年中央机关及其直属机构公务员招考公共科目笔试在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。参加考试的53万余名考生，

　　今年广东临阵弃考者不多

　　根据人事部统计，全国共设置了480个考点、1.6万多个考场。昨天上午，记者走访了广州的几个考点后发现，考室基本都坐满了，没有出现往年那种大量考生临阵弃考的现象。广东省人事厅厅长谭璋球说，今年广东报考国家公务员的人数是4.8万多人，到考4.4万多人，到考率达92.5％，这个比例是历年中比较高的，说明今年大部分考生报考公务员是经过深思熟虑的。

　　按照公务员招考程序，公共科目笔试之后，还要经过面试(根据招录机关需要，部分职位还有专业考试)、体检和考察、公示、备案等步骤，才能最终确定录用人员。

　　笔试成绩分数线下月底公布

　　根据具体时间安排，笔试成绩和合格分数线将于12月底公布，面试与专业考试工作将在2007年2月15日前举行，整个招考工作将于2007年4月15日前完成。

　　此次公务员招考，延续了近年来“公务员热”的状况。人事部提供的数据显示，有111万余人次通过网络提交了报名申请，有74万余人通过资格审查，最终确认有资格参加考试的人员为53万余人，报考人数与通过资格审查的人数都较往年有所增加。

　　此外，此次考试也是公务员法颁布实施之后进行的首次招考，部分参照公务员法管理的单位也纳入了公务员招考的范围，使得招录计划比去年增加了2000多人，报考人数也较往年相应增加。

　　新闻背景

　　公务员考录历程

　　20世纪50年代初期开始

　　我国干部录用主要由国家统一分配大中专毕业生、组织调配安置退伍军人、从社会上有计划地吸收符合资格条件的人员。这种方式与计划经济体制相适应，在当时起到了很重要的作用，但也暴露出诸多弊端:用人制度不健全、缺乏竞争激励机制、选才视野局限于较小的范围、选人用人缺乏客观标准，用人不正之风难以避免。

　　1980年

　　邓小平同志提出要勇于改革不合时宜的组织制度、人事制度，要健全包括招考制度在内的一系列干部人事制度，并提出:将来很多职务、职称，只要考试合格，就应当录用或授予。

　　1987年

　　党的十三大将干部人事制度改革的重点确定为建立国家公务员制度。

　　1989年

　　中组部、人事部下发了关于国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知，考试录用国家机关工作人员的工作逐步开展。

　　1992年

　　党的十四大提出尽快推行国家公务员制度的要求。

　　1993年10月1日起

　　《国家公务员暂行条例》实施，对国家公务员的义务与权利、职位分类、录用、考核、奖励、职务升降、工资保险福利、辞职辞退、管理与监督等作了规定。

　　1994年6月

　　《国家公务员录用暂行规定》颁布，标志着国家公务员考试录用制度正式建立。随后，各地区各部门根据工作实际又制定下发了相应的实施办法和细则，形成了涵盖笔试、面试、体检、考核、监督等诸多环节的考录法规体系，考试录用国家公务员工作开始步入规范化、制度化轨道。

　　之后，党的十五大和十六大又分别提出了“完善”和“健全”国家公务员制度的要求。

　　2006年1月1日

　　公务员法开始施行，规定:录用担任主任科员以下以及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采用公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。至此，公务员考录工作正式进入法制化轨道。

　　据统计，从1994年至2006年，中央国家行政机关及其垂直管理系统连续13次面向社会公开招考，共录用公务员45000多人。

　　据新华社电

　　广东明年恢复公务员正常考录

　　省人事厅厅长谭璋球表示将与高校协调，更好地从应届毕业生中选拔人才

　　本报讯(南方日报记者胡键)11月2日，省人事厅公布:经省委组织部、省人事厅研究决定，2006年下半年全省(含广州、深圳)各级机关暂停招录公务员和机关工作人员。此消息让不少应届大学毕业生非常失落。明年的招考情况怎么样？成为众多考生关心的热点问题。

　　昨日，省委组织部副部长、省人事厅厅长谭璋球透露，从明年开始，广东将恢复公务员正常考录工作。

　　近年来，随着公务员报考资格的日益放宽、公务员职位吸引力的日益增强，以及近年来高校毕业生就业压力的逐步增加等，“公务员热”持续升温，平均每个职位都有数十人竞争，甚至出现“两三千人争一职”的白热化竞争。

　　谭璋球说，公务员法颁布实施之后，也给公务员的考试录取工作提出了新的要求，广东将严格落实考试工作各项规定。明年，省人事厅还将与高校做好相关协调工作，更好地从应届毕业生中选拔人才。

　　“公务员待遇处于中等水平”

　　人事部官员表示，就业压力大、公务员职业稳定等原因引发考试热

　　本报讯据央视、《北京晚报》报道2007年中央机关及其直属机构国家公务员招考比较热门的职位，如国家广电总局干部人事管理职位的竞争比例远超过1000比1，其惨烈程度，使公务员考试被不少人称之为“中国第一考”。社会的热捧使不少人惊呼:公务员已经从“铁饭碗”变为“金饭碗”。

　　人事部副部长尹蔚民在分析考公务员热时说，第一个原因是就业的压力比较大。为什么从2002年以后公务员考录的比例急剧上升？因为从2002年以后，高校扩招使新毕业的大学生成倍地往上翻，每年的增加量为几十万，使得高校毕业生就业的压力加大，公务员就成了一个比较好的选择；第二，公务员的职业有一定的吸引力，不仅可以实现自身的价值，而且比较稳定，职业风险比较小；第三，公务员“凡进必考”的制度，保证了所有考生一律平等，大家都在一个起跑线上，只要你具有真才实学，就能够脱颖而出。

　　此外，尹蔚民还表示，公务员待遇比外企的待遇要差远了，比很多国有企业的待遇也差远了。他认为，公务员的待遇在社会不同的就业群体当中是中等的水平，因为“我在人事部也是负责公务员工资福利的，对这些情况和数字都比较清楚”。

　　试题增五道大呼“来不及”

　　有考生表示，试题难度总体上与去年相当

　　本报讯(记者严艳实习生陈小晖)由于今年广东省(含广州、深圳等珠三角发达城市)首次取消了下半年的公务员考试，对于立志成为公务员的考生而言，昨天的考试成为他们今年的唯一机会。在试题方面，原本就题目多、时间紧的行政职业能力测试再度增加了5道试题，使得不少考生很是不适，大喊“来不及”。

　　“我们考场没少一个考生”

　　昨天记者在一些考场看到，参加今年全国公务员考试的广东地区考生的到考率都非常高。据介绍，以往公务员考试的教室内总会有很多人没有到场，而今年的教室内却出奇的齐整，“我们考场没有缺少一个考生”，参加过多次国家、省市公务员考试的一名考生介绍。其他多名考生也证实了今年公务员考试“出勤率”高的特点，即便是海关职位这样竞争激烈的考室内，缺考的也仅一两人。

　　考题来不及答期望撞好运

　　昨天上午9时开考的是行政职业能力测试，由于题量骤然由去年的135道题增加到了140道，让不少考生大呼“来不及”。

　　“感觉试题难度总体上与去年相当，但数量关系，数字推理题还是难倒了不少文科生”，广州某高校的文科学生小张表示。不少考生反映，如此庞大的考题量，仅有120分钟考试时间是不够的，他们当中平均能够回答的题目数也就在110道上下，对于那些甚至未能来得及阅读的考题，他们往往会随机在答题卡上填写答案，并期望能撞上个好运。

　　申论考土地利用和管理问题

　　申论考试紧扣社会焦点，在土地资源日益减少受到全社会的关注，郑州市乱占耕地问题前不久刚被查处的背景下，有关土地持续利用和管理的问题成为申论的题目。不少考生认为申论题目较为容易，记者在广州军体院的考场留意到，在考试的最后半小时，不断有考生陆续交卷走出考场。广州大学的考生小梁表示，题目比预想中容易多了，回答起来很有方向感。

　　考试成绩12月底网上可查

　　据了解，本次考试国家统一阅卷，考试成绩将于12月底在各主要人事信息网站上公布。届时，考生可凭准考证号码上网进行查询。各招录机关将在公共科目笔试合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序，按录用计划3－5倍的比例确定参加面试和专业考试的人选。而体检、面试等各道程序，也将在成绩公布后陆续展开。

　　此外，拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中择优确定，将在人事部网站公示。

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　　昨天，在广州参加国家公务员考试的考生们正埋头答题。南方日报记者王辉摄

　　（南方都市报）