广州仔投简历先定位再出手

　　广州仔投简历先定位再出手

　　广州生源招聘会600多家用人单位进场，提供职位1.5万个，进场学生超3万

　　本报讯(记者严艳实习生陈小晖通讯员郑颖妃)一心想找到满意职位的应届大学生在今年首场广州生源招聘会上，没有像往年那样广发简历，而是有的放矢看准再投。由广州市

　　热门单位:两小时即“满载而归”

　　据了解，广东省本、专科和研究生2007届毕业生人数将高达19万人，比2006年增加了两万人。而广州生源的高校应届毕业生有5.5万人，比去年增加了一成，为历年之最。

　　昨天进场招聘的单位中，非公经济单位对毕业生的需求强劲，企业尤其是非公企业的需求呈快速上升趋势，进场单位中85％为非公经济单位。据统计，进场单位涉及的行业多达15个。

　　记者看到，上午8时许，一些大型企业的招聘摊位前就排起了长队。而中国银行东山分行等单位，由于在短短两个多小时内就收到厚厚的一叠简历，所以10时30分左右招聘会未结束就收摊了，晚来的应聘者甚至都没机会递上自己的简历。此外，医药、房地产、酒店等单位和一些名牌学校也吸引大量毕业生排“长龙”递简历。

　　学生:先给自己定位，再投简历

　　记者在招聘会现场了解到，与往年相比，这一届的应届生们显得比较从容，一般会对到场的单位先大概了解一下，然后结合自己情况，分析后再投简历。

　　在招聘会上只投了4份简历的小吴是广州大学电气工程专业的应届毕业生，他表示，自己不会“饥不择食”乱投简历，本来只打算投3份的，但后来看到又有适合的才又投了一份。小吴告诉记者，自己在来招聘会之前已经考虑好大概要选择什么职业，所以做的简历都是有针对性的，不同的简历投不同的单位或职位，他说:“只有找对了位置，用人单位才会给予较多的机会。”

　　有些人很自信，也有一些人还是对目前的就业形势深表忧虑。第一次参加招聘会的广州大学学生小刘说，自己刚进来时被这壮观的阵势吓了一跳，因为职位、薪酬等多方面的原因，转了一上午才投了一份简历，而他的一个同学连一份简历都没投就打道回府了！

　　企业:学生实践质量待提高

　　“我上午收到了20多份简历，但已经记不起任何一个面试的学生！”广州某杂志的工作人员对记者说，面试的学生素质普遍不错，但缺乏特色，很少有特别突出的。

　　实践经历素来是招聘单位考察应聘学生的重要项目，但不少招聘单位告诉记者，实践经历已经受到学生的普遍重视，但不少实践仍浮于表面，质量有待提高。广州某药业公司工作人员对记者说:“很多人说了一大堆实践经历，但是始终说不出在实践中学到了什么！”

　　就业指导

　　可以考虑跨专业就业

　　广州市人事局人才开发处关则朝副处长昨天在接受记者采访时表示，应聘学生需要转变观念，先就业后择业，不要一毕业就都盯着大城市和知名企业。

　　关则朝说，广州市大力引导毕业生面向基层就业，特别在公务员考试当中，安排了1/3的岗位明确要求有2年基层工作经验，同时还给予一定的加分优待；想自主创业的还可以申请小额贷款。他表示，双向选择的情况下，往往很难找到最合适的岗位，大部分毕业生不是名校出身，所学专业也不见得是热门，就更加需要准确对自己进行定位。不过，学生们可塑性强，可以考虑跨专业就业。

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　　广州招聘团赴外省抢人才

　　本报讯(记者严艳)在广州生源高校毕业生招聘会举行的同时，昨天广州市人事局组织的招聘团在西安同时举行招聘会。记者获悉，为了吸引更多的非广州生源优秀毕业生前来广州，广州市人事局组织了9个招聘团前往高校集中的外地城市大量揽才。

　　主动走出去，赴外省招聘高校毕业生活动是广州打造人才高地的一项重要举措，至今已经连续举办了四次。今年，根据广州市人事局的部署，中国南方人才市场将在北京、武汉、西安、成都、重庆、哈尔滨、长春、沈阳、大连这九个城市开展招聘活动。

　　（南方都市报）