记者贴身体验女生三次面试

　　小萍，华南师范大学增城学院毕业生，教育技术系，计算机类，今年第一次参加招聘会——IT电子专场。

　　应聘准备：

　　做简历、购置服装、学习应聘技巧，掌握就业信息。小萍说，自己打算把500元花费在求职上，光是鞋子就买了300块……但她还是不能猜到：面试官喜欢自己主动点，还是被动点。

　　应聘职位：

　　民航票务公司前台接待、管理培训生、机票操作员；

　　大型银行管理培训生；

　　IT公司管理培训生。

　　第一次：“我们只要大专生”

　　上午10点，小萍正式开始排队面试，这是一间民航的票务公司，上面写着三个职位：“前台接待、管理培训生和机票操作员。小萍一米六以上的高挑个头，苗条而有型的身材，黑色的边框眼镜、白皙的面庞，让人一看就心生好感，这样的美女本科毕业生，应聘“前台接待”是不是太屈了点？对此，小萍不以为然，没有任何工作经验，能找份工，工资还过得去，先做做也无妨！

　　然而，接下来的一幕令小萍怎么也无法接受。经理拿过她的简历随意翻一下，没问任何问题就抛出一句：“我们的前台接待要的是大专学历，像你这种本科生怎么可能屈就这种工资收入仅有1500元的工作，所以，你不适合做前台接待！”小萍的脸“刷”地红了，她赶紧去看其它两个职位的要求，“那管理培训生是做什么呢？或者机票操作员我应该也能胜任！”小萍适时转换求职要求。此时，用人单位已经没有了再交流的兴趣。

　　记者点评：稚嫩的大学生们初次走向求职市场大多比较迷茫，对自己的定位也不是十分清晰、准确，这是一个误区。但用人单位是否也能给学生多一些宽容？