3万学子赶赴全省高职“首洽会”

　　尽管是细雨霏霏，可昨天于常州科教城举行的江苏省2007届高职院校毕业生供需洽谈会还是“出人意料”地火爆——场地之外，来自苏州、无锡、南通、扬州等地的车辆绵延数百米；场地之内，600余个招聘摊位前人头攒动，摩肩接踵的露天现场上，数不胜数的雨伞支撑起一片缤纷的海洋……当日的统计数据显示，洽谈会提供岗位总数超过10000个，现场

　　襊人才消费回归理性襋

　　“具备一定的实践经验和操作能力是我们看好高职生的最主要原因。”洽谈会现场，一位来自江苏三木集团有限公司的招聘人员坦言，学历与能力之间并不能完全划等号，在很多操作性岗位上，高职生往往比本科生更具优势。

　　事实上，这一观点早已成为很多用人单位的共识。在当日的洽谈会上，部分招聘岗位的学历“门槛”甚至只要求中专以上，而企业关注得更多的是应聘者的相关实践经验，而这正是高职生的“强项”。记者注意到，化工、纺织、机械、电子等行业的企业对高职生的热情尤其高涨，“这些学生能动手，到了企业很快就能适应岗位，我们企业现在就看中这个！”一位来自浙江的招聘者向记者表示。

　　与其它招聘会不同，本次洽谈会上的企业似乎对应届生“情有独钟”。绝大部分用人单位均对应届毕业生敞开大门，更有甚者，一家南京的小型电子企业在招聘条件一栏注明：只限高职应届毕业生。该企业负责人告诉记者，高职应届生可塑性强，培养空间较大，同时还具备相对丰富的实践经验，是成长型企业比较理想的用人之选。

　　襊明晰定位掀起“流行风暴”襋

　　除丰富的实践经验，准确的自身定位和职业预期正成为高职生在用人单位中掀起“流行风暴”的又一大原因。

　　“准备找一家合适的企业，从事一线的操作工作。”特意来常参加洽谈会的盐城纺织学院染整工程专业学生刘志晖向记者表示，根据自己的条件，他最看中的还是专业对口，他认为学以致用很重要，至于最为敏感的薪金，小刘表示每个月能有1000元就不错了，“刚从学校毕业，很多东西还处于学习和摸索的阶段，太高的薪金要求有谁会愿意为你‘买单’呢？”

　　和刘志晖有着相同想法的还有常州工程职业技术学院过程装备与控制技术专业的孙吉权。他告诉记者，一上午他已经投了4份材料，而所投岗位无一例外的都是一线的操作工种。在孙吉权看来，与本科生相比，他们的优势在于动手能力，用人单位看中的也正是这一特长，“在竞争如此激烈的情况下，明晰自我定位十分重要。”

　　在人潮涌动的洽谈会现场，市人才服务中心毕业生就业指导中心副主任王清林表示，高等教育的不断普及，正推动大学生就业从“精英化”逐步走向“大众化”；在这一转轨的过程中，高职生凭借着应用型人才的明确定位，其就业观一定程度上走在了大学生就业人群的前列。

　　襊凸显品牌教育新优势襋

　　作为今冬第一场省级高职人才“盛会”，江苏省2007届高职院校毕业生供需洽谈会吸引了来自江苏、浙江、上海、深圳、广州等十多个省、市的用人单位赴常网罗人才，其中不乏小松铸造等国内知名企业。

　　“我们就是冲着常州高职教育基地的牌子来的，这里的学生能力都不错，正是我们企业所需要的。”洽谈会现场，由浙江海宁十多家纺织企业组成的“海宁许村家纺招聘团”“团长”朱小兵告诉记者，常州高职生的工作能力在他们那里有口皆碑，此番组团来常，目标很简单，就是想“挖”到更多的常州高职人才，“我知道这里的孩子都很‘俏’，不早点动手，就可能招不到了！”

　　在当日数万人参与的洽谈会上，常州高职生俨然成为了最受追捧的“明星”，良好的综合素质、扎实的学科知识得到了很多用人单位的充分肯定，很多学生都成为了数家企业争夺的“抢手货”。一份来自常州纺织服装职业技术学院的统计数据显示，该校2006届毕业生就业率达到97%%，超过了很多本科院校。卢大敏杨杰