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中集华骏:在创新理念的引领下,我们会飞得更高


http://www.sina.com.cn 2006年11月27日03:42 大河网-河南日报

  

中集华骏:在创新理念的引领下,我们会飞得更高

  

中集华骏:在创新理念的引领下,我们会飞得更高

  

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中集华骏:在创新理念的引领下,我们会飞得更高

  

中集华骏:在创新理念的引领下,我们会飞得更高
创新是一个国家和民族兴旺发达的不竭动力,创新是一个企业发展壮大、不断前进的力量源泉。一进入驻马店中集华骏车辆有限公司,创新的气息扑面而来,不管是在管理体制上,还是在技术、营销领域内,处处都折射出创新的光芒。正是有了这种种的创新,驻马店中集华骏车辆有限公司才得以进入中国机械工业500强,其半挂车产品连续四年产销量位居全国同行业之首,最终使之产品走出国门,走向世界。正因为如此,华骏人才骄傲地说:在创新理念的引领下,我们会飞得更高。

  管理创新。原驻马店市华骏车辆有限公司与中集集团合资后,管理体制逐步与集团融合,与世界接轨。各项管理逐渐走向规范化,同时又朝着以人为本的文化管理迈进。据中集华骏车辆有限公司企业管理部主任姚富国介绍,华骏管理体制的创新也是一个不断完善、不断规范、不断进步的发展过程,逐步进入文化管理才是华骏追求的最终目标。在推进制度完善的过程中,企业始终坚持全员互动、共同参与的原则。为更好地推进全员参与管理这一措施,在公司内设立了金点子信箱,让全体员工参于企业的各种管理,对员工提出的建议通过筛选,一经采用,就给予一定金额的奖励。让他们感受到自己不仅是被管理者,同时也是管理者。总之一句话,没有管理才是最好的管理。

  在人才招聘工作中,华骏采取了定向合作的方式。近年来,分别与驻马店市技工学校、信阳市技工学校、开封市技工学校建立了合作关系,由学校定向培养专型技术人才。学员毕业后,直接到华骏公司工作,签订合同。近年来,这些建立合作关系的学校为华骏输送了大批合格人才。这种合作模式,人员稳定,专业性强,为保证华骏的人员需求提供了重要的保障。去年,为了满足华骏在甘肃公司的专业人员需求,该公司又与甘肃省白银技术学校建立了合作关系。

  华骏公司的一些高端技术人才和管理人才是在大学校园、综合人才招聘会上招聘得来。现任华骏公司人力资源部副主任的张宏忠提起自己参加华骏的人才招聘会时还记忆犹新:2002年他从河南农业大学毕业后,在一位确山籍同学的引荐下,在郑州市人才招聘会上,他选择了到华骏公司工作。来到这里以后,感受到同事关系融洽,工作氛围好,大家干劲足,企业高层领导工作作风扎实,心态平和。在他们眼中,只要工作能力强、有敬业精神,不管是新员工还是老员工,在华骏公司一样可以得到重用。来到华骏公司一年后,他就得到了提拔,去年,他又被公司任用为人力资源部副主任,让他的才能得到了充分的发挥。正是因为这种唯才是用、不拘一格的用人方式,使企业得到了不断发展壮大。华骏由2002年的1000多人,发展到现在的3000多人,规模也由2002年的年产各种专用车不足5000辆,扩大到现在年产各种专用车近1.5万辆。良好的发展环境,让更多的人才在这里得到了成长。

  去年,华骏又开始尝试网络招聘。他们通过中华人才网、前程人才网、天基人才网等网站发布招聘信息,覆盖全国各地,吸引了众多精英学子前来应聘,至目前为止已有200多名毕业于全国各地高校的有志之士在华骏公司找到了充分发展才能之地。

  技术创新。一直以来,中集华骏的半挂车、罐式车、自卸汽车由于产品质量可靠、功能完备而受到广大客户的青睐。多年来“华骏”半挂车产品一直是众多用户的首选品牌。在华骏公司,技术创新工作已成为该公司技术主管部门的日常工作,他们在确保日常产品定单的基础上,通过不断的改型和产品改进又成功推出了70多种定型产品,为广大客户提供了更大的选择余地。他们大胆地进行技术革新和产品改造,满足了不同分工、不同用途客户的个性化需求。不断地对老产品进行改造,使得产品品质逐步地得到提升,为产品进入国际市场提供了保障。谈起近年来的技术创新,公司技术负责人兴致盎然。他说,我们的技术创新主要来源于两个方面。一是国家政策的变化。技术中心每年都会有专人在网络上查询国家相关政策法规,一旦国家政策发生变化,技术人员都会从网上及时捕捉相关信息,并根据国家有关要求快速组织技术人员进行讨论并提出具体产品改进方案,然后多方征求客户意见,根据客户提出的意见,归纳梳理,寻找平衡点,最终确定新的改进车型。所以,华骏每推出一款新车型不仅符合国家规定标准,更符合广大客户的需求,这也是华骏产品深受广大客户欢迎的因素之一。二是定期回访客户。华骏公司的新产品或改型的产品投放市场后,由专业技术人员定期跟踪回访,了解用户的使用情况,根据经销商和客户意见,整理出改进方案,对新产品不断进行改进,使产品性能和质量更加完善,这也是华骏产品在国内一直处于领先地位的原因之一。

  销售创新。在产品销售方面,华骏也打破了传统的销售模式,业务员实现了一个从销售员到宣传员的转变。华骏公司的营销人员不再像以往那样背着包到处找客户,磨破了嘴、跑断了腿。他们会在收集市场信息的同时不断招集当地经销商和大宗用户进行华骏的新产品推介,介绍公司产品的优势。通过经销商和大宗用户的力量,使华骏产品的销量不断大增。在客户提车之前,对客户进行集中培训,使他们学会基本操作技能、熟悉车况和性能,同时把车辆技术参数和注意事项等制作成光盘随车赠送给客户,让客户更加直观地了解车辆使用情况,通过对车辆的性能更加深入、细致的了解,避免了客户在使用中因操作不当损坏车辆。过硬的产品质量和优质的服务使华骏公司赢得了更多的客户。

  目前,华骏公司1月至10月份已生产各种车辆1.2万余辆,完成销售收入9.8亿元,与去年同比分别增长了80%以上。究竟是什么原因能让一家股份制企业不断发展壮大,能够不断地做大做强?华骏公司的郭永华总经理一语破的,他说:“是创新给了我们企业以动力,让我们不断前行。”是呀!正是因为创新,华骏才得以立于不败之地;正是因为创新,在专用车市场竞争如此激烈的情况下华骏产品才会打入国际市场;正是因为创新,华骏才会跻身中国机械500强之林,并被河南省评为百户重点企业之一和河南省专用汽车生产基地;创新,让华骏越飞越高。

  撰稿/李磊米山摄影/张立刚

  省长李成玉在驻马店市市委书记宋旋涛、市长化有勋及华骏公司郭永华总经理的陪同下参观华骏工业园区。

  外商来华骏洽谈产品出口业务

  华骏工业园一角

  前置顶式自卸汽车

  批量出口的罐式车整装待发


爱问(iAsk.com)

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