题海“淹翻”多少人

　　考公务员，140道题，必须在120分钟内答完，平均每道题花不到一分钟

　　2007年国家公务员笔试11月25日结束。新浪网一项调查显示，85.92%的考生反映题目根本做不完，考完感觉心里没谱的达到58.53%。仅上海地区“临阵逃脱”的考生就占报名人数的7%左右，多达1500余人(据11月26日《劳动报》)。

　　据悉，今年行政能力测试的题量创下历史之最，达到140道，比去年还多了5题。而这140道题，必须在120分钟内答完，平均每道题花不到一分钟！即使全部是选择或判断题，只须考生打钩或划叉，恐怕也会把人急出一身汗来。何况，还有简答题或规定不得少于多少字的论述题。

　　然而，相关专家却说，“两个小时140道题，考的是一个考生如何取舍、顾全大局的问题。精明的考生应该有决断能力，果断放弃难以处理的题目，以便在规定时间内答完会做的题目，抢到更多的分”。这可真是一语道破天机。原来，出题者是在故意为难乃至捉弄考生，看看他们在笔试中对题目“如何取舍”———而这也是一种不大不小的“行政能力”。显而易见，专家此番高论有自欺欺人之嫌。

　　笔者以为，国家人事部门之所以在公务员笔试中，一连几年大搞题海战术，实际上是一种不敢直面现实，试图藉此遮掩矛盾的权宜之计。

　　近年报考公务员的人数呈几何数级递增，成百上千人拼抢一个职位的不正常现象，已屡屡引发公众的质疑与诘问。因此，在人事部门看来，与其无休止地与公众、媒体打“口水仗”，把自己放到火上去烤，不如在笔试的题量上来点功夫，将绝大多数考生弄得灰头土脸，知难而退。

　　参加国家公务员笔试，事先都得研读相关书籍。对不少已有本科或更高学历的年轻人来说，哪怕连文章后面的注解也背得滚瓜烂熟，都未必是什么天大的难事。目前，部分高分低能的新进公务员已让不少政府部门为之头疼。对此，人事部门虽心知肚明，但至今尚无任何应对良策，只好搬出题海战术来考量考生“顾全大局”的水平如何。孰不知，此举简直近乎荒唐。

　　毫无疑问，现行国家公务员招录制度存在的问题已日渐凸显，如何作进一步改革必须尽快提上议事日程。至少，以题海制人，肯定不是择优选才的好办法。作者：徐林林来源：金黔在线—贵州都市报