大学生"攒"经历添砝码 企业告诫莫把经历当经验

　　近日，记者在高校校园招聘会上看到这样一幕：有学生自信满满地拿出简历，其中“实习经历”有好几页。如今，不少大学生喜欢“攒”实习经历，为求职增添砝码。但用人单位并不领情，他们想告诫学生的是：莫把“经历”当“经验”。

　　三天实习，能有什么经验

　　小孙是上海某高校国际贸易专业应届毕业生，翻开他的简历，实习单位一长串，其中不乏像微软这样的名企。读大一时，小孙曾到某财经类报社实习，但上班仅一星期，他就嫌工作太单调而“撤退”了。之后，他进了一家贸易类跨国公司实习，无奈专业不对口，实习不到3天，他便开始物色起新“东家”来……大学四年，小孙实习的大大小小单位有10多家，实习期最长一个月，短的仅3天。小孙说：“实习时间长短无所谓，只要在那么多单位待过，肯定能为我的简历增色。”

　　每次实习结束，学生都需用人单位写一份实习鉴定，“蜻蜓点水”般的实习能过关吗？学生小朱的“经验”是，用人单位一般不会为难你，不想实习了，编个理由说学校或家里有事，他们就会给你写实习鉴定了，而且写得都不错。

　　真实水平，一试用便知

　　记者了解到，许多用人单位看重毕业生的实习经历，但过多的“经历”反而会引起他们反感。

　　上海贝尔—阿尔卡特股份有限公司人事部的范星认为，“经历”不等于“经验”。企业招聘时，更看重学生是否通过实习提升了职业素养和专业技能。“漂亮”的实习经历可能会一时骗过面试官的眼睛，但一进入试用期，学生的真实水平很快会显露出来。上海奥美顾客关系行销总经理段培力指出，任何职位都需经一定时间实践才能熟悉，实习生频繁“跳槽”换岗，反倒失去了实习的意义，不但学不到东西，而且助长了浮躁心态，不利于将来求职。大学生在一家单位实习的时间不要少于两个月，这样才能对公司制度、企业文化等有初步的了解。要知道不少企业招聘时会对学生作简历复核，打电话到实习单位询问，实习时间、效果立时便知。

　　合理规划才能实习有效

　　上海外国语大学新闻传播学院张荣根老师认为，学生盲目“攒”实习经历是对自己不负责任的表现，求职过程中会给用人单位留下不可靠的印象。一般实习三四个项目就足够了，而且要围绕自己未来的职场发展循序渐进。大一大二时应根据兴趣爱好广泛开展社会实践或参加志愿者工作，不宜过早进行专业实习。进入大三，随着专业知识积累，学生可以集中时间参加专业实习。

　　东华大学、同济大学就业指导部门老师建议，应届生在简历中写实习经历，不宜洋洋洒洒。有些学生喜欢把所有实习经历都放在一份简历中，投给所有的应聘单位，这是不明智的。

　　(来源：解放日报；作者：周长天 徐敏）