女生不愿受"屈"1年跳6次 职场新人频繁离职增多

　　中新网11月28日电据上海青年报报道，因忍受不了同事评论，大学毕业生李小姐一年不到更换了6次工作，临近岁末，她再一次为“饭碗”而寻找新方向。据上海多家职业介绍所消息，随着年末跳槽高峰来临，新近毕业生成了跳槽的“主力”，而学生们辞职的原因多不是工作业绩差，而是忍受不了“委屈”或议论。

　　据了解，这一个多月来，职业指导师们每月都能碰到七八个因和同事关系处不好辞

　　正在找工作的李小姐称，她就是因为忍受不了同事议论多次辞职。普陀区职介所的指导老师说，小李成绩优秀，大学英语六级顺利通过，一毕业就顺利进入了一家企业，从事文职工作，可是不到两个月就主动离职了。随后，在职介所的牵线下，小李前后在5家单位任职，但每次的工作时间最长都不超过两个月。

　　指导老师分析说，最近因为招聘求职是高峰期，动不动就离职再找工作的年轻人也在不断增多，他们离职的原因多是在人际关系的处理上出现问题。“小李比较典型，初到一家单位时，周围的同事都会对她以礼相待，也会主动和她进行一些交流，但她性格十分内向，很少会主动和同事沟通，久而久之，给同事造成了‘冷漠’和‘高傲’的印象。”偶尔，听到大家私下议论，这让自尊心极强的她无法忍受，认为同事对自己的评价就是一种批评，自己受不了这个委屈，因此选择了离职。

　　新人要补“忍受”一课

　　职场专家表示，眼下确实遇到不少这样的大学生，他们个性好强，很难承受别人的不同意见或是批评。虽然他们的工作能力无可厚非，但却在人际沟通等职场能力上有所欠缺，一旦遇到不如愿、不被重视等“委屈”，他们宁愿选择辞职这样比较“极端”的解决方式。

　　求职顾问俞小姐建议说，目前就业形势比较严峻，找到工作后应珍惜机会，即便遇到委屈，如果不能解释清楚，大学生们也可以通过其他的发泄途径来排解。比如多和别人沟通，向朋友诉说、寻找职场医生帮助、借助发泄球等来抑制住自己的火气。职场环境是客观存在的，不以个人的意志为转移，所以只能由职场人做出适当的改变来迎合环境的需要，大学生要学会面对和忍受“委屈”。(沈蔚)