应届生：工作经验还是“拦路虎”

　　中山大中专毕业生现场招聘会落幕

　　应届生：工作经验还是“拦路虎”

　　本报讯(记者陈洪)由中山市人事局主办的大中专毕业生现场招聘会前天落幕，尽管人事局希望企业根据本次招聘会服务高校毕业生的主题，提供更多对工作经验没有过多要求

　　半数企业要求工作经验

　　本次招聘会开始前就有业内人士担心，中山市的支柱产业——电子信息产业、装备制造业一向比较青睐有工作经验的成熟技工，应届生可能受冷落。人事局相关负责人也表示将对企业做更多的工作，希望企业根据本次招聘会服务高校毕业生的主题，提供更多对工作经验没有过多要求的合适岗位。但实际上，与会企业半数以上仍然要求1－5年以上工作经验不等。拥有短暂工作经验的2006届毕业生尚有点办法应付，应届毕业生就几乎“一筹莫展”。除了工作经验，应届毕业生对部分企业的面试方式也明显不适应，应聘某企业销售岗位的同学被要求用最富有激情的方式说“我是最棒的，我是最好的”。该同学鼓足了勇气连说了三次，最终因为声音太小，表情不自然而被该公司人力资源部专员婉拒。

　　应聘者英语“达标”者寡

　　本次招聘会不仅吸引了东莞、佛山、珠海等多个周边城市企业参与，更吸引了部分外资企业的目光。对于雅虎、腾讯、雅居乐、中粤马口铁等几个本次招聘会才出现的“新面孔”，广大毕业生趋之若鹜，从早上九点开始，他们的招聘位子上就没有空过，即使有人在面试，旁边也一般围站了五六个取“面经”的学生。一天面试下来，某知名大企业人力资源部负责人坦言，应聘市场、销售、初级技术岗位的学生过多，高级工业工程师、电子设计工程师等职位几乎无人问津。即使是应聘市场销售岗位的学生，外语能“达标”的也没几个，拿着CET－6或者专业英语八级的证书，英语口语却磕磕巴巴的学生不少。腾讯甚至表示，中山地区符合要求的高级人才太少，对于应届生招聘腾讯将以广州、深圳两地为主。

　　（南方都市报）