评论：穿高档装应聘又何妨

　　为了能给招聘公司留下完美的第一印象，北京大学研究生三年级的一女生特意花巨资自我包装一把，上千元的衣服，几百元的化妆品，全身行头价值一万余元，而得知她买到合适“装备”之后，7天里有20多名同学向她借衣服，为此，这名女生特意排了一个“应聘服装外借时间表”。（11月23日《北京晨报》）

　　当前大学生就业难，这已经是当前社会的共识了，没有了指令性的就业分配，不管

　　在很多人眼里，大学生应该是以学业为重，穿戴要朴素，这样才符合学生的身份，求职应聘不能投机取巧，要用自己的实力来证明自己。虽然话是这么说，但是当前用人单位在招聘的时候，确实存在印象分这个因素，也就是说，同等条件下，穿戴大方得体，能够体现出品味的学生有优势，正是因为这个原因，使得学生在就业恐慌的环境之中，为了找一个好工作而注重起自己的形象。

　　高档服装可能不适合大学生，但是高档服装被当成装备，这也不能全怪大学生，就业形式的严峻，连北大的研究生都有危机感，虽然根据统计，每一个北大生可选择的就业机会是5个，但是谁不想找个更好的工作呢，从这也看出毕业生就业时的恐慌，过度包装只是他们对就业严峻形式的一种条件反射。之所以会让大学生产生就业恐慌，连名牌高校的学生甚至是高学历毕业生都不能幸免，除了毕业生供大于需，还在于现今使用的招聘做法有待提高，虽然大多数招聘人员能够不惟形象，以能力为主，但是确实存在看人招聘的现象，很多情况下，能力只是进入初选的第一步，面试才是关键的，招聘机制让人不得不为自己的形象担心。如果条件允许，穿高档服装应聘也没什么不可以的，退一步讲，高档衣服一时也不会过时，就算是提前消费，这样总可以吧。