霸王面，勇敢者的游戏

　　【金陵晚报报道】继“面霸”（面试霸王）之后，主动求职的“霸王面”、“霸王笔”等新名词开始在今年大学生求职过程中频繁出现。所谓“霸王面”是指那些投了简历之后却没有接到用人单位面试通知，但是依然强行去面试的求职者。据了解，一些毕业生在久久得不到心仪企业的面试通知后，会想方设法打听到企业面试时间，然后突然“杀”到，参与面试，其中不乏成功者。

　　南京理工大学研究生陈明（化名）是今年职场“霸王面”的一个典型。今年10月份，他在南京一家知名科研所的网站上发现了一家企业的招聘信息。陈明随即在网上给这家单位发去了简历，但是直到公布的时间已过，他还是没有得到面试通知。

　　陈明决定直接杀到公司争取面试机会。凭着他的诚意和牢靠的专业知识，他终于成功赢得了这个职位，并且顺利签约。

　　南京桨声灯影文化资讯传播有限公司总经理黄锋表示他不主张这种“霸王”做法。黄锋表示，企业HR碰到这种情况，可能会被学生这种大胆的行为感动，因为赏识这种自信的作风而允许其面试。但是，这种行为偶尔为之可以，如果毕业生一窝蜂都采用这种方法的话，企业会很反感。毕竟，每个企业都有自己的秩序。同时，学生的勇气可嘉，但从礼貌角度讲肯定是不合格的。

　　而沙健则对这种行为表示赞同，不过沙健表示，“霸王面”只适合应聘一些基层岗位，不适合竞争管理类岗位。沙健告诉记者，每次企业通知面试，一定会有人因为种种原因缺席，这个时候，“霸王面”便会有机会。但是这种行为只合适基层岗位，如果是管理类岗位则不会行得通，因为管理类岗位通常都会由企业总经理亲自面试。梁建恕

　　(编辑小娜)