河北省青县流河镇依靠优质服务营造和谐的婚育新风

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　　为贯彻中共十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中提出的“稳定人口低生育水平，有效治理出生人口性别比升高等问题，提高出生人口素质”这一要求，河北省青县流河镇牢牢树立以人为本的理念，以春风化雨的工作态度，扎实有效的政策措施，全面推进人口和计划生育工作，努力构建和谐的婚育新风。

　　加大资金投入，夯实计划生育优质服务的基础

　　为改善计划生育服务条件，为广大育龄妇女提供便捷优质的服务，镇党委、政府不断加大对计划生育的资金投入，投资38万元，建起了计划生育服务中心，并按创建要求增设了门诊室、B超室、妇检室、康复室、化验室、手术室、药具室、宣教室8个科室以及针对不同年龄段人群增设的符合个性化服务的宝宝乐园、青苹果屋、悄悄话室和生殖健康服务超市。在已有的设备基础上投资10万元，新购进了半自动生化分析仪、尿液分析仪和心电图等仪器，同时根据《河北省人口与计划生育系统信息化建设规范》的有关规定，建立了计划生育网络中心机房，实行了信息化、网络化管理。

　　提高队伍素质，提升计划生育优质服务的水平

　　为切实提高服务水平，打造一支素质高、业务精的计生队伍，镇政府对工作人员进行了严格的筛选、培训和管理。一是严把学历专业关。目前，计划生育工作委员会成员拥有大专以上学历的达到95%，本科学历的达到55%，镇计划生育服务有技术人员7人，有医师资格的2人，助理医师5人。二是严把政策业务关。为提高计生工作人员的政策业务水平，除每月组织一次业务、政策培训外，还多次选派人员去省级、市级医院进修学习。三是严把工作作风关。从群众满意拥护出发，加强工作人员职业道德教育，工作态度由以往的疾风厉雨式转为和风细雨式，工作方式由强迫式转为启发示，定期回访计划生育户，热情对待来信来访，在技术服务中，注意尊重育龄群众在避孕节育中的自主选择权。四是严把人事管理关。完善人事管理制度，引入竞争机制，定期对工作人员进行考核、择优上岗，实行绩效挂钩。对村级计划生育专职干部实行聘任制和星级管理，以绩定星，以星定酬，对不称职的专干随时调整充实。

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