评论：迷信“预测月薪”太荒唐

　　今年24岁的小李具有硕士研究生学历，英语考过了八级，本科学习期间修得双学位，且学习的两个专业都是热门，按说小李的基本条件非常好，可他迷信预测软件测试的月薪，每次面试求职时，都要求招聘单位按照“预测月薪”的数值支付5000元月薪，而这一要求与单位的承受能力相去甚远。因此，他应聘了三个月，也没找到“如意”的工作。（11月23日东方网）

　　不管人家愿不愿招，就先亮出自己的高月薪要求，在就业形势日趋严峻的情况下，如此就业恐怕只能屡屡“碰壁”了。显见，其迷信的“预测月薪”在现实的碰撞下，也只能说是一种自欺欺人的骗人鬼把戏了。

　　据悉，这种“预测月薪”就是网站类似软件在设计之初，将每个选项都预设了一个基本参数，再根据用户填写的学历、所学专业、毕业院校、就业城市、外语掌握程度、有无工作经验、求职岗位类别等资料适当增减数值，并最终将每项数值累计在一起显示出来。预测结果显示，本科生月薪为4625元，研究生月薪为5025元。

　　只要用户填写的资料相同，网站预测的结果就完全一样。可事实上，既使是同一所学校毕业的学生，其能力、学识、水平及素质都有很大的区别，其报酬自然也会有较大的差距，而非千篇一律。对此，网站工作人员也私下透露，网站预测的依据，是从网上调查得到的各地城市收入的平均值，但这些数值的真伪他们却没有核实，因而预测的结果只能作为参考数据，不具有权威性。

　　其实，据许多长期从事招聘的业内人士反映，尽管学历、英语程度、持有证书等级等“硬件”条件是求职者必须具备的“敲门砖”，但真正入门后，他们的薪水并不完全取决于这些“硬件”。用人单位考虑得最多的，还是他们的“软件”条件，诸如综合素质、团结协作能力、工作能力等实际情况。同时，随着就职者工作时间的推移、工作能力的提高及经验的丰富等因素，其薪水也会相应增加。而这些变数，都是无法去预测的。

　　因此，“预测月薪”只是一种推算游戏，毫无可信度和实际意义。迷信于它，不但会影响求职者正确地估价自身的价值定位，而且往往会产生一种脱离于现实的盲从、浮躁心理，好高鹜远，严重的还会导致人生坐标出现偏差。在此，奉劝求职者切不可信以为真。