东南大学打破博导终身制_新闻中心

东南大学打破博导终身制

http://www.sina.com.cn 2006年11月30日02:09 江南时报

本报讯（通讯员李小男）日前从东南大学传出消息：该校在江苏省高校中率先破除博导终身制，推出了评聘分开、改博导岗位津贴为博士培养津贴、优秀副教授也可当博导等一系列博士生指导教师制度改革新规。东南大学此次出台的博导制度改革新规是此前推出的研究生培养机制改革的配套方案。　　新规对申报博导的基本条件、成果认定、审定程序及培养津贴的发放等方面都进行了重大改革，其核心就是实行评聘分开，打破博导的终身制。博导资格审定的重要依据分别是从事重大科研项目的能力、学术水平的高低、是否有科研项目的支撑和是否具有培养硕士的经历等。获得博士生指导教师资格，并不一定自然成为博导；必须要招到并且开始培养博士生，才能成为博士生指导教师。同时，那些数年招不到博士生、目前已不再指导博士生的“老博导”就自然不再是博导了，从而打破了博导终身制。如此一来，只有业务能力强、学术水平高且指导学生尽心尽力的老师才能够在这场师生的双向选择中胜出。与之相配套的博导博士培养津贴办法规定，学校不再单设博导岗位津贴，所有博士生指导教师都要根据指导博士生的工作量领取博士培养津贴。　　东南大学副校长胡敏强说，博士生指导教师不应该是一种荣誉和职级待遇，而是与教学和科研紧密联系的具有较高要求的教学业务岗位，东大此举，就是要从制度上去除博导终身制、博导“待遇化”，淡化与学术、人才培养无关的博导的荣誉意识，形成博导的责任意识和竞争意识，增强学术活力。　　与此同时根据东南大学最新出台的博导审定资格的办法规定，从今年起，该校具有博士学位的副教授或具有相当专业技术职务的人员只要具备了相应条件，也可以和教授一样申报博士生导师资格。同时，对学术成果的认定强调精而强，去除水分，更注重成果的质量。而且所有申报者的材料都要进行网上公示，同时简化了程序，使得申报工作更加公开、透明和务实、高效。据悉，该校新规实施后的首次博导遴选工作已经开始，广大教师特别是一些符合申报条件的年轻教师对此表示出极大的关注。