评论：欣闻党外干部可任正职

　　上网见《新闻晨报》载《上海规定党外干部可任政府部门正职》。该消息称：上海将按照中央和市委的要求，积极发挥党外干部的作用，市、区（县）政府工作部门将按一定比例配备党外干部，符合条件的党外干部可以担任政府部门领导班子的正职。2005年以来，上海市先后在该市卫生局、市知识产权局、市经委、市信息委等4个市政府工作部门安排党外副局长（副主任）各1人，在市第一中级人民法院、第二中级人民法院安排党外副院长各1人。截至今年6月底，上海市48个政府工作部门包括临时机构世博局，有12个部门安排党外

　　应该说上海培养、选拔、使用党外干部的力度较大，值得学习和借鉴。笔者曾经作为党外干部，任过县政协常委、县政府办副科级秘书（兼任秘书科科长）等，这已经难能可贵了。从上到下这些年培养、选拔、使用党外干部的政策、文件、领导讲话很多。具体落实起来，各地各部门不平衡，但整体上还是不到位，总给人一种“但闻楼梯响、不见人下来”的感觉。即便是任用党外干部，不少地方也是把他们摆在所谓的“冷背部门”，党外干部的工作处境可想而知，有职有权有位有为难。政治路线确定之后，干部便是首要因素。在建设“三个文明”大潮中，培养、选拔、使用党外干部有利于加强和巩固党的执政地位，有利于发展和完善新时期的统一战线，有利于优化改善领导干部队伍素质和结构，有利于优化民主政治生态。见贤思齐，大家应该向上海学习，学学他们培养、选拔、使用党外干部的言行一致和胆识。

　　党外干部可任政府部门正职具有破冰意义。在人们的习惯思维中，党外干部永远只能是副职。许多优秀的党外干部留在党外，为了党的事业特别是统战事业终其一生就是一个副职。笔者就认识几个这样的领导，他们在县上任副县级领导近二十年，就是升不了，究其原因在于他们不是中共党员；如果是党员，他们在政治上可能还有较大发展，对事业对当地经济社会发展还能做更大贡献。这或多或少影响了他们的进取心，耽误了工作。党外干部可任政府部门正职对党外干部们是一大鼓舞。我坚信：不久的将来，党外干部任政府部门正职不再是凤毛麟角。

　　总之，在培养、选拔、使用党外干部方面，只要坚持党的领导和法律法规，“四化”过关、德才兼备，党外干部应该可以任人大、政府、政协等部门的正职。符合条件的党外干部可以担任政府部门领导班子的正职的条件是什么，有没有可操作性等也应该大白于天下。有这方面的真人真事更好。