东莞在企业建立调解组织

　　本报东莞11月29日电 记者邓新建 通讯员徐险峰 记者今天从广东省东莞市举行的“东莞市建立企业人民调解组织动员大会”上了解到，为了及时有效地化解新时期的社会矛盾纠纷，建立长效的矛盾纠纷调处机制，构建东莞市“大调解”格局，该市全面建立健全企业调解组织，努力把矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态。

　　据东莞市委副书记、政法委书记张继雄介绍，全市平均每年在企业中发生的纠纷有

　　通过充分发挥企业人民调解组织的作用，及时、有效地化解了各种矛盾纠纷，减少了“民转刑”和群体性事件的发生。“在虎门镇司法所的具体指导下，我公司成立了调解委员会。三年来，共调处各类矛盾纠纷246件，调解率和成功率均为100%，有效地化解了员工之间、员工与管理人员之间的矛盾，增强了企业的凝聚力，促进了企业的和谐稳定和不断发展，我们公司近两年来先后被评为广东省百强民营企业、广东省优秀民营企业、广东省十大经济名片。”虎门镇东越服装有限公司调委会负责人高兴地告诉记者。

　　据东莞市司法局副局长吴敏介绍，东莞市企业必须要设立调解组织的做法是：在全市500人以上的工业园区外的企业(包括外资企业、民营企业、国营企业和个体企业)建立人民调解委员会；500人以下的企业设立调解小组。企业调解组织的运作实行两级管理。第一级村(社区)辖下的企业调解组织由各村(社区)委员会和领导小组进行指导和管理；第二级镇(街道)属的企业调解组织由各镇(街道)调委会和领导小组进行指导和管理。