邻里有纠纷，找调委会调解去！

　　邻里有纠纷，找调委会调解去！

　　深圳龙岗六约社区创新调解工作模式建立和谐社区

　　本报讯(记者/陈球通讯员/刘洪群)深圳市龙岗区六约社区人民调解工作形成“政府主导、社会参与、专兼结合、形成网络”的“六约模式”，每年化解纠纷500多宗，近年来没

　　在六约社区，外来工甚至是老板，有纠纷都爱找调委会。因为六约社区“政府主导、社会参与、专兼结合、形成网络”，村有调解室，社区有调委会的人民调解工作格局，被称为“六约模式”，十分得社区人群信任。

　　设立专职调解员政府“花钱买服务”

　　“六约模式”带来的最大变化是:“婆婆妈妈的事”不再是婆婆妈妈在干了，而是有了专职调解员。

　　记者在采访中了解到，六约社区现有9名调解员，其中6人是专职的，平均年龄35岁，基本是大专文化程度。“六约模式”的调委会，也成了街道工委、社区居委会的一个重要职能部门，不但人员专职，场所专门，还配备了1辆汽车，5辆报销油费和修理费的摩托车。社区实现了小事不出组、大事不出社区、矛盾不上交，筑起了维护和谐稳定的“第一道防线”，成为广东的3个基层调解示范点之一。

　　省司法厅副厅长何铭清总结六约社区的经验说:“六约模式”充分体现了政府“花钱买服务”的现代社会管理理念。

　　龙岗区横岗司法所所长陈财源说，专职的就是比较专业，比较管用。六约尽管流动人口12万多人，各类企业370多家，民事纠纷种类多数量大，但近年来没有一起引发成刑事案件，没有发生过一起自杀、上访或群体性事件。仅2005年，六约调委会就调处各类矛盾纠纷536宗，涉及人数2592人，金额323万元，调解成功率达到97.8％。

　　“五位一体”调解维稳促进百业兴

　　“政府主导、社会参与、专兼结合、形成网络”，还使人民调解与治安、劳动、信访等工作有机地衔接起来，实现了调委会、外经办、治安联防、信访、工青妇等部门“五位一体”的调解机制。

　　调委会副主任陈焕新告诉记者，“五位一体”更有利于矛盾纠纷的及时排解。

　　“六约模式”不仅把大量的纠纷化解在基层，促进了社会和谐稳定，还有力促进了辖区经济的健康发展。一些原本打算将工厂外迁的老板不仅留下来，还加大了投资。一些外来工也愿意留在六约，他们说:“在六约打工权益有保障，心里更踏实。”目前六约的各类企业已发展到370多家，去年社区集体经济总收入近1.5亿元，纯收入6310万元，人均纯收入3.7万元。国家司法部去年授予六约调委会“全国标兵人民调解委员会”称号。

　　“六约模式”，正成为广东乃至全国建设和谐社区的样板。