国家调节高薪行业工资

　　本报长沙讯“电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2－3倍，如果加上福利待遇的差异，实际收入差距可能在5－10倍之间。”这是劳动和社会保障部副部长步正发今年5月披露的数据。前日，劳动和社会保障部下发通知，加大对收入过高的行业、企业工资分配的调节力度，高收入垄断行业工资浮动比例将由0.75下调至0.6以下，即企业效益增长1％，员工工资总额最多可增加0.6％。

　　通知明确，对工资增长过快、工资水平过高的企业，尤其是2005年企业在岗职工平均工资相当于当地城镇在岗职工平均工资2倍以上的企业，要从严审核其挂钩经济效益基数、工资总额基数，将其浮动比例下调至0.6以下。据介绍，此次调整主要针对高收入的垄断行业。

　　“等正式通知下达到我省后，我们将严格遵照国家政策执行0.6的浮动比例，以避免部分行业工资增长过快。”省劳动和社会保障厅劳动工资处有关负责人昨日表示，实行工效挂钩的企业，应遵循“两低于”（即工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度）原则，合理确定工资总额。记者李柯夫