中国市县乡换届注重扩大民主 落实群众“四权”

　　中新网12月1日电据人民日报报道，目前，全国各地紧扣提名、考察、选举等关键环节，不断创新机制，提高考核评价工作质量，充分落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，以群众公认选干部，凭正确政绩用干部，把一大批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的干部选拔进各级领导班子。

　　报道说，坚持把扩大党内民主贯穿提名、考察、选举等关键环节的始终。宁夏在县

　　突出群众广泛参与。广西壮族自治区在换届过程中，多渠道扩大群众参与面，采取群众喜闻乐见的形式，大力宣传换届方针政策。天等县针对本县常年有近10万人外出务工的实际情况，采取“登一次家门、寄一封书信、打一次电话、发一条短信”的方式，动员他们返乡或依法委托他人表达自己的选举意愿。岑溪市跨区域在广东惠州等地为本市在当地的外地务工人员设立流动投票点，确保参选人员“横向到边、纵向到底”。据统计，广西全区人大选举的参选率高达91%。四川省全面试行在党委组织领导下公开推荐乡镇领导候选人。达州市314个乡镇拟公开推荐2082名乡镇领导干部正式候选人。凉山彝族自治州对州级干部评议时提出了800多条书面意见，实实在在地提高了干部考察质量，增强了考察结果的准确性和说服力。在对全省5个市州进行的市级领导班子换届考察中，有11名符合继续提名年龄的党政领导班子成员，因综合考察评价不好而不再继续提名。

　　让群众来评价领导班子和领导干部的工作实绩。福建省委在市、县、乡党委换届考察中全面推行实绩公示公议，增强了实绩评价的透明度和准确度，形成了从实绩看德才、凭德才用干部的良好导向，全省有11.8万名干部群众参加了实绩评议。辽宁省在市、县换届考察的民意调查中，把群众关注的热点难点问题作为评价重点，让群众围绕他们熟知的内容来评价领导班子的工作实绩。(盛若蔚)