劳动保障信访处置不当严惩直接责任人

　　时报讯（记者 王道斌）劳动保障工作人员在接待劳动者信访事项时掉以轻心，并最终导致群体性事件等恶性后果的，将被给予党纪政纪处分，情节严重构成犯罪的，将由司法机关依法追究刑事责任。

　　接访日应事先公布地点

　　昨日，广东省劳动和社会保障厅向各地级以上市劳动保障局下发《广东省劳动保障信访工作责任制暂行办法》（以下简称办法），进一步规范劳动保障信访事宜。

　　据透露，新办法要求各地要实行劳动保障信访工作责任制，按属地管理、分级负责和谁主管、谁负责的原则，严格落实主要领导负总责，分管领导具体负责，其他领导分工负责，业务机构各司其责和一级抓一级，一级对一级负责的要求。各级劳动保障部门负责人要定期接待来访群众。信访机构要事先公布接访领导姓名以及接访时间和地点，配合做好接待工作，及时跟踪督促和反馈信访事项的办理情况及结果。

　　严重违纪将追究刑事责任

　　此外，新办法还按照职责分工和信访事项处理程序及要求，对信访工作中存在失职、渎职，视情节轻重追究劳动保障部门负责人和工作人员的责任。造成非法聚集、游行、罢工、罢市、阻断交通，冲击围堵党政机关和重要场所等重大群体性事件的，根据情节轻重和损失程度，对有关地区劳动保障部门的主要负责人，直接责任人，给予党纪政纪处分，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。