“权力家族”的崩塌：安徽高官王昭耀落马的幕后(3)

　　 杨哲信其人

　　王昭耀扶持亲友可谓不遗余力，这一点从杨哲信的发迹史上就可以看出。据宿州市纪委和灵璧县有关负责人介绍，1959年出生的杨哲信原是砀山县园艺厂工人，后任砀山县委组织部副部长，2002年3月调至灵璧县任组织部部长，半年后进入县委常委班子，2004年始任宿州市委组织部副部长。

　　从工人到市委组织部副部长的“跨越”，杨哲信显然不是凭借个人的能力与努力。灵璧县部分领导对杨哲信的评价是：能力很弱，水平很低，办事不讲原则、政策，组织部长当得很不好，起到很坏的作用。一位领导告诉记者，杨哲信读报纸、文件经常念错别字，不了解干部政策，连文件都不大看。

　　灵璧县人大一位领导说：“杨哲信关键是有王昭耀这个背景，没这，他还是个货车司机呢。”因为工作关系，他与杨哲信接触较多，在杨哲信任市委组织部副部长前，他曾问杨哲信：“县委马上要换届了，你是不是要当副书记啊？”杨哲信回答得很干脆，“这个我不干”。他又问：“听说你想干市委组织部副部长，干上几年就能当县委书记。”杨哲信说：“对，我就是这么想的。”果然，时间不长杨哲信就当上了市委组织部副部长。灵璧县政府一位领导认为，杨哲信三年连升三级，要没有王昭耀这个后台，根本不可能。

　　安徽省委党校一位不愿公开姓名的教授认为，从各方对杨哲信的评价和他的实际表现看，他并不能胜任其职。可问题是，在干部选拔任用制度越来越健全的今天，他又是怎么“爬”上去的呢？“如果一项制度会因权势等外力干扰而变通，就必须认真反省并加以改进，制度执行中的漏洞仍要通过制度建设、加强监督去解决。”他说。（完）