评论：穿上“万元面试装”求职，灵吗？

　　郭振栋

　　为了能给招聘单位留下完美的第一印象，北京大学研究生三年级的张靓(化名)特意掏出近万元，购置应聘行头，自我包装了一把。此举引来其他要去应聘的同学们“排队”借穿这套服装(11月23日《北京晨报》)。

　　俗话说，佛要金装，人要衣装。一身得体的服装的确能让大学生在求职面试中增色不少。但招聘单位挑选的毕竟是员工，不是明星。大学生为何对万元面试装如此热衷？

　　万元面试装实际上是大学生求职弱势的一个侧影。一方面是行为弱势，在当前的就业市场，招聘方牢牢占据了主动，拥有绝对的话语权，正如有的企业所言“一样的大学生，为什么不挑个好看的”。面对很多招聘单位以貌取人的举动，大学生无力反抗，不得不投其所好，以取悦于招聘方来实现自己的就业梦想。为找到一份中意的工作，有的大学生甚至不惜去整容。与之相比，穿一身万元价格的服装“壮胆”，似乎更加简便易行。

　　另一方面是心理弱势，屡战屡败的求职经历，使很多大学生在心理上形成了求职恐惧。凭借其个人的能力，又无法消除这种恐惧，因而很多人便把希望寄托在服装上，把万元面试装当做“救命稻草”，希冀凭借印象分取胜。不过，把求职成功的希望寄托在衣服上，无疑是一种缘木求鱼的病态心理。

　　(山东省青岛市市北区政府郭振栋)