本报讯（记者杨琨）在技术革新、技术改造或生产中作出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益的技师，有望获得“有突出贡献技师奖”。获奖者可享受政府津贴，标准为每月200元。昨日，记者从省人事厅获悉，我省今年出台多项措施激励高技能人才。
今年，我省出台的加强高技能人才工作措施包括：在技术含量高、技术工人人数较集中的技术工种中开展高级技师考评试点工作。广泛开展各种形式的岗位和技能竞赛活动，
对在竞赛中涌现出来的优秀技能人才，在给予精神和物质奖励的同时，按有关规定直接晋升技术等级或优先参加技师、高级技师的考评。建立机关事业单位高技能人才调查统计和需求预测工作，开发高技能人才信息库和技能成果信息库，加强高技能人才现代培训技术的开发和应用。进一步完善机关事业单位工人技术等级（职务）晋升机制，考核评价注重能力、业绩，突破年龄和资历界限，鼓励高技能人才脱颖而出。
其次，我省加大了奖励力度，逐步提高高技能人才的待遇。目前，已设立了“燕赵技能大奖”和“河北省技术能手”奖项，每两年评选一次，每次评选“燕赵技能大奖”20名，“河北省技术能手”100名，“燕赵技能大奖”获得者，给予一次性奖金5000元，“河北省技术能手”获得者，给予一次性奖金1000元。增设“有突出贡献技师奖”，每两年评选一次，每次评选50名，享受政府津贴，标准为200元/月。
