职业经理接受专业考评

　　本报12月3日讯（记者刘凌）11月30日，长沙“友阿”集团董事会被要求交一份特殊的“答卷”———按市场机制完成的集团9位职业经理的考核评价报告。这份由长沙市委组织部经营管理人才资源开发中心独立设计的评价报告，基于胜任力模型的选拔程序，同时首次引入了个性特征、心理素质等评价体系。据悉，这种由组织部门对非公企业职业经理人进行的专业考评，在我省还是第一次。

　　“友阿”集团董事长胡子敬告诉记者，他们获悉长沙市委组织部经营管理人才资源开发中心成功开发了《长沙市经营管理者考核评价体系》后，打破固有的人才考评模式，主动与该中心联系，邀请他们对集团5个门店的正副总经理进行考核。考核分述职、职工民主评价、心理测试、财务审核、个别访谈5个步骤，最后对每位经理打分。“友阿”集团董事会表示，此次考评过程公开、公平、客观、真实，考核评价报告为董事会管理经营人才提供了宝贵的依据。