知识结构相同不少方面占优 女性求职者更受欢迎 |
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http://www.sina.com.cn 2006年12月04日07:41 山西晚报 |
本报12月3日讯(记者郝原良)在山西人才市场今日举办的人才招聘会中,记者发现,部分用人单位在招聘展牌上都特别注明“只限女性”,是用人单位故弄玄虚还是另有隐情?对此,记者进行了采访了解。 “我曾看到不少适合自己的岗位,但用人单位只招聘女性!”在今日的人才招聘会中,今年的应届毕业生王朝阳告诉记者,近期他也参加了许多场人才招聘会,但他发现某些 单位存在“性别歧视”问题。他看好一个电脑编程岗位,用人单位直白地告诉他:这个岗位需要心细的女性,男性不适合。虽然王朝阳表示自己也心细,办事很沉稳,然而用人单位还是没有选择他。在招聘会中,记者果然感受到了用人单位对人才的“性别歧视”。某公司的招聘信息栏中标有10个销售代表名额,但全部要求女性。对此,用人单位解释说,女性的知识结构与男性并无多大差别,但在与人沟通方面,女性具有男性无法比拟的优势。 |