做官先做人---也谈人品与官品

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　　前几年，我通过学习思考和实践总结，理出了一些做人做事从政的观点，总感到还不够全面深刻。近日，读了著名专家赵文禄教授的《人品即官品》一文，找到了知音，学到了见识，感触颇深。感到此文是做人做官者必读的一篇不可多得的好文章，是教育干部特别是领导干部的好教材。读后深受教育，深受启迪，受益匪浅。为此，我建议，各级领导干部都要认真地、反复地读一读这篇文章，努力做一个既做好人，又当好官，还能做好事的领导干部。

　　为人要有人品，做官要有官品。人品，即一个人的人格品行，是一个人的道德水准、立身做人的综合体现，它反映了一个人的基本精神风貌。官品，是为官者的从政态度、能力绩效、品德操守等的整体表现。人品和官品，本是两个不同的概念，但对领导干部而言，二者却有着必然的联系。人品是基础，只有拥有好的人品，才会有好的官品。人品决定官品，官品折射人品，人品和官品决定事业的成败。作为领导干部，要想清清白白做官，勤勤恳恳工作，踏踏实实办事，必须先堂堂正正做人。我的做人原则：一是与人为善，和睦相处。二是以人为本，力求和谐。三是严以律己，宽以待人。四是一身正气，两袖清风。五是对己清正，对人公正。六是对内严格，对外平等。七是诚实守信，言行一致。八是光明磊落，公道正派。工作上，讲奉献，不讲索取；处事上，干好事，不干坏事；利益上，想别人，不想自己。

　　做官必须先做人。官品源自人品。好人不见得是好官，但好官却必须首先是好人。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。一个人的能力可以有大小，职务可以有高低，但人格、“官德”不能低。这是至关重要的问题。有人给为官者作了这样的界定：清官无私、好官无畏、昏官无信、贪官无耻。这句话很精辟。清官并不是做了官后才清廉，而是首先应当具有无私的品格，然后为官才能清正廉洁。同样，贪官也是因为抛弃了做人的廉耻之心，才在官位上以权谋私，贪得无厌。由此可见，好人才能做好官。没有好的人品做底子，缺乏做人的基本品德，就会人品不端、德品不修、官品不正，一旦权力在手，势必生邪心、走歪路、办坏事。古人云：“德不厚者不可使民”，道理就在这里。有好的人品，才能使为官者忠于自己的理想信念，并为之奋斗，永不懈怠，才能在各种思潮激荡和政治风波中明辨是非，看清主流，矢志不移地站在党和人民这一边；有好的人品，才能使为官者对群众有深厚的感情，勤政爱民，真心实意为公众做事，才会在看到群众吃不好穿不暖有困难时寝食难安，而不是过多地考虑个人得失；有好的人品，才能使为官者遵纪守法，修心正身，保持人格和气节，慎用手中权力，才能经得住权力、金钱、美色、人情等的考验。

　　做官就要锻造好的官品。做一个好官，不仅要有好的人品，更要有好的官品。对领导干部来说，人品和官品的集中表现，在于为谁用权和如何用权。为人正直、热心向善与为官清廉、造福于民，是绝大多数人衡量一个好官的基本标准。做官不是为了自己。欲求私利、贪图享乐、追求金钱者，莫做官，做官也不会是个好官。所以说，做官莫贪钱，赚钱莫从政；有责不懈怠，无责不消极。做官就要以民为本，权为民所用、情为民所系、利为民所谋；做事公开、公平、公正，透明、无私、清廉，勤政、务实、创新。为人民干事创业，尽职尽责，鞠躬尽瘁，无怨无悔。所做之事，要经得起历史考验，经得起法律检验，经得起公众评判。做官就要淡化做官心理，强化奉献意识，把官位看成是尽责任、做奉献，必要时牺牲个人一切的岗位。把做官看成做事，为了做事才做官，将两者有机地统一起来，尽心尽力、尽职尽责，不图个人得名利，只求百姓得实惠，勤勤恳恳为群众办实事，真心实意为群众谋利益。时刻以百姓为天，视百姓为本，为百姓服务，帮百姓致富，替百姓谋福，保百姓平安，让百姓满意，得百姓拥护。

　　“为官一日，要行一日好事”。领导干部身在官位一天，就要讲究官品一日，要在日常工作、生活中不断加强人品和官品的修养，要时刻算清“七笔帐”：一是算清“政治帐”，每个走上领导岗位的人，都经历过人生的拼搏，如把握不住自己，必将断送自己的政治生命，多年的努力也将付之东流。二是算清“经济帐”，领导干部收入稳定，待遇较高，如因贪污受贿等问题受到查处，不但非法所得要全部退出，就连合法收入、正常待遇也没有了，到头来只落得两手空空。三是算清“名誉帐”，领导干部如误入歧途，不但给组织抹黑，也断送了自己的前程。四是算清“家庭帐”，领导干部出了问题，势必会给家庭带来痛苦。五是算清“亲情帐”，做一个好干部，亲朋好友必以他为荣，敬而近之；如果违法犯罪，亲朋好友必以他为耻，避而远之。六是算清“自由帐”，自由是人生最珍贵的财富，失去自由的人将是最可悲的。七是算清“健康帐”，收取不义之财，往往会心存压力，吃不香、睡不好，危及健康。算清了这七笔帐，就能够清政廉洁，当好人民的公仆。

　　锻造好官品就要加强团结。团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结出成果、出人才、出干部。只有团结和谐，才能威信高、形象好，有号召力；才能同甘共苦、心心相印，有凝聚力；才能同心同德、步调一致，有战斗力。闹不团结，从小处讲，对自己无利，对他人无益，只能造成两败俱伤；从大处讲，涣散人心，贻误大局，影响工作，势必给党和人民的事业带来严重损失。作为领导干部就要搞好团结，相互支持、相互维护，多做维护他人威信的工作，多讲别人的成绩和优点，努力做到丑话讲在当面，好话讲在背后，不仅自己不在背后议论别人，就是听到有人乱发对单位或人员不利的言论，也要抵制、批评，做好解释工作，不能充耳不闻、听之任之，不能默许，更不能推波助澜。

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