评论：劳动部门如何承担重要责任？

　　(本网网友 叶雷)针对社保基金审计出的问题，劳动和社会保障部日前予以积极回应，并推出多项措施进行整改。劳动和社会保障部副部长刘永富强调，社会保险基金是“高压线”，任何人不得挤占挪用。并强调说：社保基金违规主体多，劳动部门承认负有重要责任。(《人民日报》12月3日)

　　从目前社保基金违规主体上看，包括社会保险经办机构、财政部门、地方政府、劳

　　对此，笔者不敢认同。其一，根本原因究恐怕不能归结为重视不够。谁都知道社保基金直接关系到几亿人的生存问题，可能导致若干人老无所依，会影响社会稳定，直接关系到和谐社会建设的成败。其重要性是不言自明的，所以重视不够是深层次原因导致的结果，而不是根本原因。实际上，不管重视不重视，公务就应该严格执行规定，重视不够岂能成为不执行国家政策规定的借口？因此，劳动保障部门应该更深刻地探讨原因，只有这样才能找到根本之策。

　　其二，劳动保障部门作为主管部门，负有重要责任，该怎样追究呢？到目前为止，除开那些直接涉案的具体官员，还没有一个领导出来为社保基金违规感到愧疚，更没有人主动为此事负责。从目前看，劳动保障部门自认为所负重要责任就是“汲取教训，迅速纠正”，这实质是既无领导责任，也无集体责任。所以，不需要负责才是相关部门重视不够的原因，才是违规案件频发的症结所在。

　　即使追究领导责任，从我国现实来看，只要你没有直接从中谋取巨额私人利益，无非就是给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分，官员成为一个高安全、零风险的职业。要减少各种违规案件的发生，应该在官员的职业风险上做文章，不仅要让责任人受到行政处分，摘掉头上的乌纱帽，还要把刑罚引入公共决策系统，必须让领导人为那些不负责任的决策承担后果。现在，面对社保基金违规案件，劳动部门如何承担重要责任？我们拭目以待。