高素质大学生最抢手

　　求才若渴！企业发展欢迎去

　　企业更看重踏实、肯吃苦、虚心、忠诚度高等品质

　　□为何欢迎？企业壮大需要大学生

　　广州千福家政公司负责人陈挺深有感触地说，中小企业欢迎大学生，是企业内部发展与行业外在整体提升需要的必然体现。

　　陈挺说，像千福家政这样的企业，从小企业做起，近年发展很快，与人才的作用关系密不可分。

　　从内部企业的发展看，现在已经不再是老板单打独斗的时代，一个中小企业的发展壮大，需要大量高素质的人才，大学生无疑是首选。过去一些小老板担心自己企业容不下大学生的现象，现在已经很少见。

　　从行业的发展看，无论是新兴的行业还是传统行业的创新，也都需要高素质的大学生担纲挑大梁。家政行业虽然是传统行业，但市民对这一行业的要求不断提高，家政服务业的技术不断发展，从业人员结构变化造成的管理新课题等，也无不需要高素质的管理人员。千福现在光是MBA就有三个，大学生更多。这些人才，正是家政行业未来事业发展的支柱。陈挺还笑言：“现在大学生‘性价比’也更高了。高等教育普及，大学生的比例提高，对薪金等要求降低，这对企业是好事。”

　　图：大学生一早赶应聘 侯恕望 陈亮摄

　　□欢迎程度？可以用“渴求”来形容

　　中小企业欢迎高素质的大学生，欢迎到什么程度？广州超粤物流配送公司总经理潘桂华说，这可以用“渴求”来形容。超粤物流从事的是珠三角超市、大卖场的配送，企业内部实行的是项目责任制，对管理者的综合素质要求很高。现在，潘桂华两个左右手，一个是项目经理，一个是营运经理，都是从应届的大学生中选拔出来的，他们4年工夫就成长起来了，撑起了公司日常的管理重任。现在由于企业不断发展，新的项目也不断增加，作为总经理，潘桂华最希望的就是能招进更多的高素质大学生，充实这些岗位。

　　一组数字，仅从量上就能直观反映中小企业对大学生的渴求：据保守统计，每年广州人才市场提供的职位达60-80万个次，而进场招聘的，超过80%都是知名度不高的中小企业，亦即广州人才市场上，每年光是中小企业提供的职位数最低也不少于50万个次。同样的现象也存在于网络招聘市场、校园招聘会以及劳动力市场以及省内的大部分人才市场上。

　　□谁受追捧？用得上的和素质高的

　　大学生最关心的是，现时中小企业欢迎哪类的大学生？

　　广州市劳动力市场服务中心主任张宝颖说，在劳动力市场上，企业最欢迎的，一是综合素质高、好用的。二是贴近企业需求、能用得上的。从广州市劳动力市场反映的情况看，广州技能人才需求最紧缺的是三类，分别是制造业、物流配送仓储业和现代服务业，特别是产业结构调整升级后的汽车、石化和电子信息产业技能人才紧缺，而随着新白云机场、琶洲会展中心建成，物流配送业仓储业人才也将紧缺。相应地，这些行业也可以为大学生提供很多岗位。

　　韦博人才市场总经理郑惠忠介绍说，中小企业不仅需求人才数量多，对人才专业、学历的要求面也很广泛。从中专、高职、大专到本科、研究生都是中小企业需求的人才，理工科和文职类专业毕业生相对更受欢迎，例如营销、文秘、电子、行政管理以及一些电工、焊工模具工等技能性专业毕业生是需求重点。

　　虽然企业欢迎大学生，但他们也有很多担心。张宝颖说，一些企业反映，“招大学生有点像赌博”。企业怕招进来的大学生好高骛远，不肯从基层做起；怕他们不肯吃苦，来了受不了就“飞”。相对与一些名牌院校毕业生，中小企业更青睐于一些踏实、肯吃苦、虚心、忠诚度较高的普通学校毕业生。

　　为此，要成为受企业欢迎的人才，张宝颖建议，大学生还必须及早进行自身职业生涯的规划，多些了解社会对人才的需求动态，不断调整自己的定位和充分准备自己的才干，才不至于在毕业求职时遭遇“个个企业都说欢迎人才，为什么就不欢迎我”的困扰。（本报记者马汉青 彭锋 夏杨 区健妍）

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