发声明诋毁原职工被判侵权

　　本报烟台12月4日讯烟台市一家公司在一名职工离职后，发出一份言辞出格的“郑重声明”，该职工以侵犯其名誉权为由将公司告上法庭。近日，烟台市福山区法院一审判决，判定被告烟台某机械公司于判决生效后十日内在其发送“郑重声明”的范围内发送补充声明，消除对原告名誉权造成的影响。

　　家住烟台市福山区的刘女士是烟台某机械公司的销售员，2005年年底，她和公司的

　　刘女士大吃一惊，找到公司讨说法。4月25日，机械公司再次出具了一份“补充说明”，言明“本年4月12日，公司所发声明，经与当事人刘×核实，属于误会，在此，我公司将4月12日声明收回，并对当事人刘×表示歉意。”

　　刘女士认为，公司的一系列举动让自己心力交瘁，情绪不安，于是向法院起诉，要求机械公司赔礼道歉，消除影响并赔偿精神损害抚慰金5000元。

　　法院经审理后认定：这份“郑重声明”中，使用了“弄虚作假”等贬义词语，并将此发送到与其相关的业务单位，造成一定范围的社会知晓，从而降低了刘女士人格价值的社会评价，构成对原告名誉权的侵害。至于精神损害，刘女士虽去诊疗，但并未提供治疗费用的凭证，可确定所造成的精神损害后果并未达到严重程度，故要求赔偿精神损害抚慰金5000元于法无据，法院不予支持。