代课教师或有法可管

　　代课教师或有法可管

　　市人事局答复政协提案时称，有望出台临聘人员相关政策

　　本报讯(记者孙天明)深圳8000多代课教师的命运一直受到瞩目，但有关的管理政策却呼之难出，代课教师的管理明年或有规可依。深圳市人事局日前在答复政协有关提案时透

　　深圳有8000多名代课教师，因为在薪酬等方面与正式在编教师差距较大，一直受到社会上的广泛关注。

　　在今年两会期间，有政协委员再次提出代课教师的管理问题，尤其是代课教师的同工同酬问题，市人事局在答复时表示，目前尚无依据对代课教师的薪酬问题进行管理，要使代课教师和在编人员实现同工同酬目前存在较大困难。不过，市人事局也表示，有关部门近年对临聘人员的规范管理作了不少探索，宝安、南山在代课教师薪酬待遇方面作出了合理调整，目前这两个区代课教师的待遇已达到较高水准，福田区的大部分代课教师都已纳入雇员管理，薪酬也按雇员管理规定进行了规范。

　　市人事局称，目前已有独立处室研究临聘人员管理问题，临聘人员管理的调研工作已经展开，预计明年会出台对临聘人员相关政策，代课教师的统一管理将有规可依。

　　在提案中，政协委员还提出建立代课老师的资格认定制度，通过理论考试和业务考核，先将一批优秀的代课老师确定下来，再进一步提高工资待遇，逐步做到与在编教师同工同酬。对此建议，市人事局表示由于目前尚无规定允许这一做法，暂时无法实施，不过在建立临聘人员管理规范、完善职员、雇员公开招考制度之后，这一问题应可解决。

　　（南方都市报）