评论：为就业，承诺“5年内不结婚生子”？

　　昨天看新闻，一名研究生在“2006年浙江省-上海高级人才洽谈会”上应聘时对用人单位许下诺言，“5年内不结婚生子”。对这个研究生的想法，我很理解。除去可能有强烈的自我实现的愿望之外，他也许是为了赢得用人单位好感进而获得这份工作吧。

　　现在如此激烈的就业竞争，引发了求职一方很多的变化。比如大一学生刚进校家长就催着找男女朋友，一毕业就尽早结婚生子，以免谈婚论嫁牵扯太多精力。再如所谓“急婚

　　求职者为了应对竞争作出的自我调整多种多样，几乎已经形成了一组独特的社会现象。如果用市场供求关系来解读这些现象，其实很容易理解。在供大于求的就业市场上，用人单位当然可以压低价码提高要求，而求职者们也只好忍气吞声收起自己的各种“非分”要求。一旦风水轮流转，到了人才供不应求的时候，估计用人单位又得拿出种种优厚的条件来吸引求职者的垂青了。但说到底，国内的就业市场依然还处在混沌的阶段，单纯的供求关系决定了一切，而保障求职者权益的相关法条却始终得不到贯彻落实。