已有其他国家借鉴中国做法 设立审计署特派办 | ||
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http://www.sina.com.cn 2006年12月06日15:41 中国新闻网 | ||
从国际上看,现在德国、瑞典和越南等国正在借鉴中国审计署的做法,着手建立特派办。中新社发 谢正义 摄 版权声明:凡标注有“cnsphoto”字样的图片版权均属中国新闻网,未经书面授权, 不得转载使用。中新网12月6日电 据中国审计报报道,12月4日,审计署在召开纪念特派办建立二十周年座谈会。审计长李金华在会上肯定了特派办建立二十年来取得的成绩。他表示,从国际上看,现在德国、瑞典和越南等国正在借鉴中国审计署的做法,着手建立特派办。 李金华在讲话中对特派办的工作归纳总结了五个方面的经验,即坚持审计署的统一领导和统一部署,是特派办发展的前提和保证;坚持提高审计能力和水平,是特派办发展的首要任务;坚持“人、法、技”建设协调发展,是特派办发展的基础;坚持“两手抓”,即外抓审计纪律内抓机关管理,坚持“两结合”,即思想政治工作和廉政纪律教育相结合,不断加强廉政建设,是特派办发展的生命线;坚持发挥特派办的主动性、创造性,是特派办发展的不竭动力。 关于今后特派办的工作,李金华对未来四年提出了八项具体目标,并对特派办班子建设和队伍建设提出了八项具体要求。他着重指出,班子建设关键在“一把手”,“一把手”提高工作水平的关键是有效地贯彻民主集中制。他要求“一把手”脑子要勤,要有思路;要开明,要能够听得进不同意见;要大度,作风要正派。而副职一要尽职,二要进言。李金华指出,审计队伍建设的出发点和归宿是以人为本,以人为本是科学发展观的本质和核心。审计干部队伍建设贯彻科学发展观,就是要坚持以人为本,把促进人的全面发展,提高人的全面素质作为出发点和归宿,真正做到尊重人、重视人、理解人、关怀人,以人为前提,以人为动力,以人为目的,努力造就一个有利于审计干部健康成长的环境。 | ||