不惜代价引进人才让人担忧

　　二十一世纪什么最重要？人才！中国科学技术部近日正式发布《“十一五”国际科技合作实施纲要》，强调要把人才引进工作放在第一位，不分肤色、不分国籍、不惜代价地引进人才。

　　虽说咱随时有大量毕业生嗷嗷待哺，但也许都不是科学技术部眼中的人才。因此不能怪人家科学技术部不待见自己人，只能怪咱们的中学、大学、研究生院没有培养出适合“

　　我想，国际科技合作毕竟不是人命关天的大急事，还到不了不惜代价的程度。而且人才引进作为成本的一部分，最终还是要有产出，要有效益。投入产出比合适才引进，身价太高看不到效益就算超级绝世科技精英也不能引进。说不惜代价，通常意味着很高的代价，意味着无所谓效益的代价。表面看很有决心，却透露出不重视经济规律的内在。您不惜的代价，是纳税人辛辛苦苦的代价，是发展中社会短了别处的代价。

　　此外，既然把引进人才放在首要位置，一般而言，不仅人才可获高薪聘用，引进者想必也有不菲的奖励。这在一些人眼里又是一个难得的商机，造假文凭、造假资料、递条子说情都蜂拥而至。最怕不惜代价还没引入真人才，赔个底儿掉。

　　就像价值百万的吐痰监控车和许多面子工程，很多实践证明，不惜代价往往为解一时之急而代价巨大。因此希望当局无论出台什么政策，或是想达到什么目的，或是买设备改装备引进人才都多考虑代价，考虑得越细越深才会代价越小。

　　(来源：《北京晚报》2006年12月6日，作者：姚丽颖)