海珠两年增2.25万优质学位

　　海珠两年增2.25万优质学位

　　明年投入6000万增加教师收入，届时区属教师工资可与本市公务员工资持平

　　本报讯(记者／亓欣欣实习生／于洋通讯员／谢强吴美贤)记者昨日从海珠区获悉，2005、2006两年间，海珠区有27所公办、民办学校晋升为省、市一级学校，新增优质学位2.

　　等级学校比例达98％

　　日前，海珠区发布了《海珠区党政主要领导干部2005—2006年基础教育工作实绩考核自查报告》。报告指出，2005年、2006年，海珠区有27所公办、民办学校晋升为省、市一级学校，新增优质学位2.25万个。目前公办学校(园)中，有省一级学校(园)22所、市一级学校(园)31所、区一级学校(园)53所，等级学校的比例达98％，比2003年底增加了30％。

　　区属教师待遇逐步提高

　　据了解，海珠区提出了今后五年该区将全面实施三大教育战略，即教育均衡发展战略，强师、强校、强教战略和海珠教育品牌战略。2005年，区财政教育拨款为4.69亿元，占区财政总支出的28.89％，比2004年增长21.35％。预计2006年区财政对教育的总投入将达到6.3亿元，比2005年增长34.39％。

　　从2005年起，区政府提出分三年逐步提高区属教师待遇，使区内教职员平均工资水平不低于广州市公务员的平均工资水平。2005年，区财政安排资金4540万元，按每人4500元的标准增加教师四大节日补贴。今年，投入9354万元，按每月人均800元的标准新增教师岗位津贴(或生活补贴)。

　　报告中提出，2007年海珠区还将投入6000多万元，使区内教师待遇达到广州市公务员的同等水平。为此，海珠区今后每年将新增财政投入近1.8亿元。

　　每年培养百名骨干教师

　　据悉，目前海珠区教育系统114所单位的全员聘用工作顺利完成，5115名中小学教职员由身份管理转向岗位管理，教职员队伍在专业结构、年龄结构、领导结构等方面得到优化。区教育部门还通过“内培外引、内培外培”相结合的办法，重点培养了一批名教师、名校长。今年，郑贤、陈小玲、张旭嵘等一批教师被评为广东省及广州市的优秀教师。

　　此外，海珠区计划从2006年起至2009年，每年培养区级骨干教师100名，考核认定区级名教师10名、名校长3名，有10％校(园)长进入区名校(园)长培养行列。每年选派部分中学校长参加“全国七城市”校长提高培训班。